Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

SOLIHA ARIEGE; Foix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Organisation d'Économie Sociale recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale pour assurer l'accueil et l'accompagnement des usagers. Le poste requiert une formation Bac+3 ou Bac+4 en Économie sociale familiale et exige le permis B. Les missions incluent l'évaluation des demandes de logement et la rédaction de documents de suivi. Le contrat est un CDD de 3 mois, avec possibilité de pérennisation.

Qualifications

• Débutant accepté avec une formation en Économie sociale familiale.
• Capacité à évaluer les besoins des usagers et les orienter vers des partenaires.
• Permis B exigé pour utiliser la voiture de service.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
• Informer sur les droits et accompagner dans l'accès au logement.
• Travailler en réseau avec les familles et partenaires externes.

Connaissances

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Relationnel

Évaluation

Analyse

Synthèse

Rédaction

Traitement informatique

Conduite de projet

Formation

Bac+3, Bac+4 en Économie sociale familiale

Outils

Outils bureautiques et informatiques

Description du poste

Offre n° 200XWRY – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Nous recrutons pour notre structure un/une CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou ASSISTANT(E) SOCIAL(E). Titres ou diplômes requis : DE de Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistante de service sociale.

Missions principales

• Accueil – Évaluation – Information – Orientation : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et tenir des permanences d'accueil.
• Informer les usagers sur leurs droits, évaluer les demandes de logement et définir avec eux un projet logement adapté.
• Orienter les personnes vers les structures ou dispositifs appropriés, dont les logements sociaux adaptés.
• Accompagner les personnes dans l'accès et le maintien dans le logement.
• Soutenir les usagers dans les actes et démarches de la vie quotidienne (logement, scolarité/parcours professionnel, santé, démarches administratives).
• Travail en réseau et respect des droits : Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires externes, veiller au respect des droits des personnes accueillies conformément aux lois et réglementations en vigueur.
• Rédaction et suivi administratif : Rédiger, en lien avec la coordinatrice, les bilans, comptes rendus et documents de suivi des actions menées.
• Participation à la dynamique institutionnelle : Participer aux réunions d'équipe, de projets et autres instances de coordination.

Connaissances pratiques

• Capacités : sens de l'organisation, travail en équipe, relationnel, évaluation, analyse, synthèse, rédaction, traitement informatique, conduite de projet.
• Transmission en interne des informations attendues.
• Organisation de son planning et de son travail, utilisation d'outils simples de suivi, suivi de procédure.

Moyens techniques utilisés pour assurer la mission

• Voiture de service, ordinateur portable, téléphone, outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés.
• Permis B exigé.

Salaire selon expérience et convention.

Détails du contrat

• Type de contrat : CDD - 3 mois avec possibilité de pérennisation du poste.
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Salaire : À négocier selon expérience.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Économie sociale familiale (CESF). Cette formation est indispensable.
• Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B : Véhicule léger, permis indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

10 à 19 salariés.