Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Groupama Gan Recrute; France; Hybride; EUR 27 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

CSE

Mutuelle (65 % prise en charge)

Tickets restaurant

Épargne salariale

Réductions assurances (-25%)

Challenges commerciaux

Prime de cooptation

Résumé du poste

Groupama Loire Bretagne recherche un conseiller commercial pour développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers. Vous alternerez prospection et fidélisation en apportant des solutions d’assurance complètes et un accompagnement personnalisé.

Le poste offre des objectifs clairs et une rémunération variable selon les résultats, avec un parcours de formation et des évolutions possibles vers des postes de développement commercial.

Qualifications

• Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
• Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
• Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
• Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
• Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
• Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
• Motivation par les objectifs : envie de performer
• Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
• 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
• 50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne).

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Votre quotidien :

Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.

Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.

Qui sommes nous ?

Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2423 collaborateurs dont 1000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute au mois de novembre 2026.

Nos opportunités de recrutement se concentrent principalement sur les secteurs d’Allaire, La Roche-Bernard, Josselin, Ploërmel et Questembert.

Votre mission :

Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.

50 % prospection:

conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).

50 % fidélisation:

accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.

Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.

Rémunération :

• 0 à 6 mois : 2228 € brut/mois (fixe + variable acquis),
• 7 à 17 mois : minimum 2528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),
• À partir de 18 mois : fixe +variable déplafonné(variable moyen 2025 : 7500 € brut/an)

Environnement de travail :

• Agence située à moins de 45 min de votre domicile,
• Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours),
• Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am),
• Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...

Formation & évolutions :

• Parcours deformation 6 mois(théorie + pratique terrain + accompagnement).
• Évolutions possiblesvers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.

Recrutement, promotionnovembre 2026 :

Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique → entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité → entretien en présentielavec Yannick LE GUYADER, Responsable Commercial Départemental.

Réponse garantie à chaque étape.

Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoignez‑nous dès novembre 2026.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Compétences recherchées

• Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
• Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
• Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
• Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
• Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
• Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
• Motivation par les objectifs : envie de performer
• Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité
  

Lepermis B est indispensablepour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.

Commercial
Commercial-clientèle particuliers