Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Groupama Loire Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance en Bretagne recherche un Conseiller commercial H/F pour développer un portefeuille de clients. Vous bénéficierez d'une formation de 6 mois et d'un package attractif incluant 29 jours de congés et des chèques déjeuner. Le poste requiert une bonne aisance relationnelle, une orientation résultats, et le permis B est nécessaire. Pas de télétravail.

Prestations

29 jours de congés

Chèques déjeuner

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Allocation d'éducation

Réduction sur les contrats d'assurance

Programme de cooptation

Qualifications

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Titulaire du permis B requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d’assurance.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants.

Connaissances

Expérience en vente et/ou prospection

Aisance relationnelle

Goût pour la négociation

Orienté(e) résultats

Capacité d'adaptation

Bonne maîtrise des outils informatiques

Titulaire du permis B

Formation

Bac ou Bac +4

Description du poste

Description du poste

Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l’assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49.

Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d’assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Avantages collaborateurs

Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2jours et demi

29 jours de congés (majorés avec l’ancienneté)

Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances sans participation salarié

Dispositif d’épargne salariale avec abondement (participation/intéressement)

Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …)

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Allocation d’éducation

Réduction sur les contrats d’assurance

Programme de cooptation donnant accès au versement de prime

Qualités recherchées

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d’équipe.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Titulaire du permis B
• …Et un sourire à toute épreuve

Profil

Bac ou un Bac +4, ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d’équipe, qui feront la différence.

Étapes de recrutement

Merci de réaliser votre entretien vidéo différé, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.

• Présélection des CV retenus.
• Invitation à la réalisation d’un entretien vidéo différé.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement.
• Entretien avec le responsable du département 56.

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Date de lancement

17 novembre 2025