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Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation recherche un chargé de vente à Saint-Brieuc pour accompagner des clients dans leurs projets d’aménagement et proposer des solutions personnalisées.
Le poste offre une rémunération fixe et variable attractive, une formation complète et des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de point de vente au sein d’un réseau national. CDI à Saint-Brieuc, primes mensuelles et 13e mois prévus.
À Saint-Brieuc, transformez les projets d’aménagement de vos clients en ventes concrètes et développez votre carrière au sein d’une enseigne qui récompense réellement la performance.
Vous savez écouter, conseiller et convaincre ? Vous aimez les ventes qui demandent davantage qu’un simple argumentaire commercial ?
Rejoignez une enseigne nationale de référence dans l’aménagement de l’habitat et accompagnez des clients engagés dans un véritable projet. Ici, vous ne vous contentez pas de vendre un produit : vous imaginez avec eux une solution personnalisée et les guidez jusqu’à sa réalisation.
Vous bénéficiez d’un flux régulier de clients, d’une formation complète et d’un accompagnement de proximité pour développer rapidement votre expertise et vos résultats.
Vous prenez en charge vos clients dès leur arrivée et devenez leur interlocuteur privilégié tout au long de leur projet.
Votre réussite reposera autant sur votre capacité à créer une relation de confiance que sur votre goût du résultat.
Vous possédez une véritable fibre commerciale et aimez aller jusqu’à la conclusion d’une vente.
Vous avez déjà démontré votre capacité à atteindre des objectifs dans le commerce, l’automobile, les télécommunications, l’assurance, les services, la distribution spécialisée ou tout autre environnement orienté vers la performance.
Votre expérience dans l’aménagement de l’habitat constituera un avantage, mais elle n’est pas indispensable. Une formation vous permettra de maîtriser les produits et les outils.
il faut préciser si la fourchette de 25 000 à 30 000 € correspond au fixe seul ou à la rémunération globale incluant le variable et le 13ᵉ mois. En l’état, cela manque de clarté et peut décevoir les candidats au moment de l’entretien.