CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

JDC; Compiègne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de gros recherche un(e) conseiller(e) commercial(e) B to B pour intervenir dans le département de l'Oise. Le candidat idéal doit faire preuve d'autonomie, d'engagement et de compétences en stratégie commerciale. Le poste offre un salaire brut de 35 000€ à 50 000€ par an, avec des primes et un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte ticket restaurant

Prime de participation groupe

Comité d'entreprise (CSE)

Qualifications

• Personnalité capable de faire matcher collectif, engagement et satisfaction client.
• Autonomie et adaptabilité en toute circonstance.

Responsabilités

• Intervenir principalement sur le département de l'Oise.
• Atteindre les objectifs de vente au sommet.

Connaissances

Élaboration d'une stratégie commerciale

Établissement d'un plan de tournée de prospection

Formation

Formation commerciale ou première expérience terrain

Description du poste

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leur proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge !

Intégré(e) à la team de l'agence d'Argenteuil, notre futur(e) conseiller(e) commercial(e) B to B interviendra principalement sur le département de l'Oise (60).

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire brut : mensuel de 35 000€ à 50 000€ sur 12 mois, avec primes et rémunération variable non plafonnée (35 à 50 K€ / an). Véhicule de fonction 5 places, PC/Smartphone/iPad, matériel de démonstration et carte professionnelle de frais.

Horaires : du lundi au vendredi. Jours travaillés, RTT, carte ticket restaurant, prime de participation groupe. Comité d'entreprise (CSE). Politique d'engagement RSE.

Profil recherché

• Personnalité avant tout, capable de faire matcher #force du collectif, #engagement du service et #satisfaction client.
• Performeur et ambassadeur dans l'âme, atteignant les objectifs au sommet.
• Autonomie, adaptabilité en toute circonstance, relation client et vente B to B.
• Permis B à jour, formation commerciale ou première expérience terrain souhaitées. L'envie de faire et de bien faire est ce qui compte le plus.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale (compétence indispensable).
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (compétence indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de persévérance.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau.

Employeur

50 à 99 salariés. JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires.