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AXA en France recrute des candidatos pour devenir Conseiller Commercial via le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). Formation de 7 mois rémunérée, avec progression possible vers un poste en CDI au sein du réseau AXA.
Rythme hybride et prise en charge partielle des frais pendant la formation; débutant(e) bienvenu(e), avec permis de conduire requis. Rejoignez une grande entreprise leader de l’assurance et participez à accompagner les clients dans les moments importants de leur vie.
L'empathie et exigence font partie de vos qualités ? Vous souhaitez vous former pour devenir un expert de la relation commerciale ? Venez le faire chez nous !
Devenez Conseiller Commercial en Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte" en accompagnant les clients dans tous les évènements importants de leur vie.
C'est également la possibilité de se former à un métier, de développer une expertise au sein d'un leader mondial de l'Assurance.
Nul besoin de venir du monde de l'assurance pour réussir et assurer dans ce métier ! Cette formation est ouverte à tout candidat sans condition d'âge et de diplôme.
Osez et rejoignez-nous !
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs.
C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.