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Une entreprise leader en Gestion de Patrimoine recherche un(e) Conseiller(e) en Protection Sociale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une très bonne maîtrise des solutions commerciales liées à la prévoyance, et une capacité à travailler de manière itinérante. Cette position propose une rémunération attractive et des avantages sociaux variés, avec des opportunités de formation continue pour le développement des compétences.
Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?
Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maîtrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite.
Nos Conseiller(e)s spécialisés en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente fondée sur une approche des besoins et une vision prospective.
Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s’appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED…).
Quelles seront vos missions ?
• Expérience significative dans la Protection Sociale, idéalement au moins 3 ans.
• Très bonne maîtrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite.
• Capacité à travailler en mode itinérant en allant au contact des clients et à proposer des solutions adaptées avec une approche orientée besoins et prospective.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ? Vous avez la volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons-nous !
Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.