Conseiller Commercial Développeur

Groupama; Hazebrouck; Sur place; EUR 27 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Conseiller Commercial Développeur pour son secteur d'Hazebrouck. Le candidat devra développer un portefeuille client grâce à des méthodes créatives de prospection et offrir des solutions adaptées en matière d'assurance. Une première expérience est souhaitée. Le poste offre une rémunération globale entre 27 000 € et 47 850 €, ainsi que des avantages comme un véhicule de fonction et un intéressement.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d’ancienneté

Mutuelle d’Entreprise

Plan d’épargne Entreprise

Réduction sur les contrats d’assurance

CSE

Qualifications

• Une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurance est un atout.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance de votre territoire avec capacité à attirer de nouveaux prospects.

Responsabilités

• Prospecter de manière créative et établir des relations durables.
• Proposer des solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients.
• Participer aux événements locaux et développer des partenariats stratégiques.

Connaissances

Techniques de vente

Conseil et négociation

Sens du relationnel

Capacité à convaincre

Connaissance du territoire

Description du poste

Conseiller Commercial Développeur - Secteur Hazebrouck H/F

**Secteur :** Hazebrouck

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe :

• 6 départements : Nord, Pas‑de‑Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord‑Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord‑Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

**Envie de donner du sens à vos compétences ?**

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial Développeur pour notre secteur d'HAZEBROUCK.

Responsabilités

• Développer et conquérir : prospecter de façon créative et multicanale (phoning, recommandations, exploitation du digital, synergies avec les conseillers commerciaux en agence) pour établir de véritables relations durables.
• Conseiller et accompagner : proposer des solutions adaptées en matière d’assurance de personnes et de biens, d’épargne et de financements, en analysant les besoins et en recherchant les réponses les plus appropriées.
• Rayonner sur votre territoire : participer activement aux événements locaux, développer des partenariats stratégiques et créer des opportunités pour générer et dynamiser votre activité.

Notre mot d’ordre : conquête, satisfaction et fidélisation de nos clients‑sociétaires !

Profil recherché

• Une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurance est un atout.
• Maîtrise des techniques de vente, de conseil et de négociation, avec une réelle capacité à convaincre.
• Bonne connaissance de votre territoire et reconnaissance de votre talent à conquérir de nouveaux prospects.
• Votre personnalité : sens du relationnel, enthousiasme, bienveillance et goût prononcé pour la performance.

Rémunération et avantages

• Rémunération globale (fixe + variable) comprise entre 27 000 € et 47 850 € brut annuels, sur la base d’objectifs atteints, incluant un fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois. La part variable est non plafonnée.
• Avantages : Véhicule de fonction, Intéressement, Tickets restaurants, Prime d’ancienneté, Mutuelle d’Entreprise, Contrat prévoyance, Plan d’épargne Entreprise et PERCO, CET, 30 % de réduction sur les contrats d’assurance, Statut non cadre, Forfait annuel (203 jours / 21 jours de repos), CSE.

Processus de recrutement

• Une pré‑qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Commercial – Commercial‑clientèle particuliers