Conseiller Commercial BtoB (H/F)

Projobnow

Colmar

Sur place

EUR 30 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Véhicule fonction
Carte essence

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Conseiller Commercial BtoB pour développer un portefeuille de clients professionnels. Le candidat idéal possédera un diplôme de niveau Master en commerce et une expérience en vente B2B. Ce poste offre un salaire annuel entre 30,000 et 35,000 EUR, accompagné d'avantages tels qu'un véhicule fonction. Si vous êtes dynamique et axé sur le client, c'est l'occasion parfaite pour faire avancer votre carrière.

Qualifications

  • Diplôme de niveau Master avec spécialisation en commerce.
  • Expérience réussie dans la vente B2B appréciée.
  • Capacités relationnelles et réseau de clients de confiance.

Responsabilités

  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels.
  • Agir comme ambassadeur de l’entreprise et accroître la satisfaction client.
  • Vendre véhicules neufs et d’occasion, ainsi que financements et services.

Connaissances

Relations clients
Vente B2B
Gestion de portefeuille

Formation

Diplôme de niveau Master en commerce

Description du poste

Industrie : Recrutement / Intérim & bureaux de placement

Fonction/Métier : Commercial / Vente

Régime : Temps plein

Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Véhicule fonction, carte essence

Département : 68 – Haut-Rhin

Description du poste :

NEXTEP HR recrute pour son client un Conseiller Commercial BtoB, vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en forte croissance où les valeurs d’engagement client, d’esprit d’équipe et de réussite collective sont centrales ? Ce poste tremplin est l’opportunité parfaite pour accélérer votre carrière.

  • Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels
  • Agir en tant qu’ambassadeur de l’entreprise, en créant une expérience client unique pour accroître la satisfaction et la fidélisation.
  • Participer activement à la vente de véhicules neufs et d’occasion, ainsi qu’à celle de financements et services périphériques associés.
  • Conseiller vos clients en gestion de flotte automobile, en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins et aux exigences qualité de l’entreprise.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels pour renforcer la visibilité de votre offre.

Envoyez dès aujourd’hui votre candidature !

Profil recherché :
  • Vous avez un diplôme de niveau Master avec une spécialisation en commerce, et idéalement une première expérience réussie dans la vente B2B.
  • Vos qualités relationnelles et votre capacité à créer un réseau de clients de confiance sont des atouts essentiels.
  • Le goût du challenge fait partie de votre ADN et vous êtes prêt(e) à attaquer le marché avec dynamisme et persévérance.
Entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois.

Pourquoi passer par nous :

  • Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
  • Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
  • Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
  • Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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