CONSEILLER COMMERCIAL B TO C (H/F) - CDI

Maisons Pierre SA; Ormesson-sur-Marne; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Carte carburant plafonnée (véhicule au

départ) car plan

Job summary

Maisons Pierre SA recherche un(e) conseiller commercial terrain en CDI en Île-de-France. Vous prospectez sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux, et réunissez les clients à leur domicile.

Vous les accompagnez dans leur projet de vie : terrain, budget et configuration de leur maison, pilotez votre portefeuille et participez à la dynamique commerciale de l’agence. Vous représentez Maisons Pierre lors de salons, portes ouvertes et événements.

Qualifications

• Forte fibre commerciale et goût du challenge.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité tous les samedis + certains dimanches.

Responsibilities

• Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux.
• Rencontrer les clients à leur domicile.
• Les accompagner dans leur projet de vie : terrain, budget et configuration de leur maison.
• Piloter votre portefeuille de prospects.
• Participer à la dynamique commerciale de votre agence.
• Représenter Maisons Pierre lors de salons, portes ouvertes et événements.

Skills

Forte fibre commerciale

Maîtrise du français

Compétences relationnelles

Rigueur et positivité

Disponibilité samedis et dimanches

Job description

Rejoignez Maisons Pierre et changez des vies, à commencer par la vôtre.

Ce qu’on vous donne pour démarrer fort :

• 4 semaines de formation rémunérée au siège : méthodes, produits, techniques commerciales. Vous arrivez préparé(e), pas jeté(e) dans le grand bain.
• Formation continue tout au long de votre parcours.
• Management de proximité avec votre Responsable d’Agence.
• Dès votre arrivée : tickets restaurant, mutuelle, CSE et carte carburant plafonnée (véhicule personnel requis au départ).
• Dès votre 5ème vente : véhicule de société.

Vos missions :

• Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux.
• Rencontrer les clients à leur domicile.
• Les accompagner dans leur projet de vie : terrain, budget et configuration de leur maison.
• Piloter votre portefeuille de prospects.
• Participer à la dynamique commerciale de votre agence.
• Représenter Maisons Pierre lors de salons, portes ouvertes et événements.

Pourquoi ce poste est différent :

Vous ne vendez pas simplement une maison. Vous accompagnez des familles dans le projet le plus important de leur vie. Du premier rendez-vous au suivi du dossier, vous êtes leur conseiller de confiance.

Un rythme qui change tout :

Oubliez le schéma classique. Chaque lundi vous appartient (hors agences en centres commerciaux et Domexpo).

Du mardi au samedi, vous êtes sur le terrain. Un dimanche sur deux devient un véritable temps fort commercial : vos clients sont disponibles, détendus et prêts à avancer sur leur projet.

Vous organisez vos journées avec autonomie, dans une logique de résultats. Un rythme pensé pour performer sans sacrifier votre équilibre.

Une culture de la performance :

La performance se voit et se célèbre : voyage annuel, challenges réguliers et classements internes récompensent les meilleurs.

Processus de recrutement

2 étapes seulement :

• Entretien avec le Responsable d’Agence
• Échange RH

Pas de test chronophage. Pas de 3e round. Rapide, clair et efficace

CDI - Évolution rapide pour les profils performants.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Qualités et compétences clés :

• Forte fibre commerciale et goût du challenge.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Rigueur et attitude positive.
• Disponibilité tous les samedis + certains dimanches

Vous vous reconnaissez dans ce poste, si…

• Vous aimez le contact humain et les projets à long terme.
• Vous voulez vendre quelque chose qui a du sens.
• Vous fonctionnez à l’objectif.
• Vous êtes résilient et savez rebondir à un « non ».
• Vous cherchez un employeur stable : + de 40 ans d’existence, + de 60 000 maisons construites

Ce poste n’est pas fait pour vous si vous cherchez un rôle sédentaire.