Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Quesnoy-sur-Deûle H/F

Groupama; Quesnoy-sur-Deûle; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + variable

Véhicule de fonction

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurants

Plan d’épargne Entreprise

CSE

Job summary

Groupama Nord-Est recherche un candidat pour développer et suivre un portefeuille de clients-sociétaires dans le cadre d’un CDI en Hauts-de-France. Vous prospectez de façon créative et multicanale, rejoignez une équipe dynamique et travaillez en synergie avec les différents services de l’entreprise.

Le poste privilégie le sens du service et l’initiative locale pour développer l’activité tout en renforçant la relation client et la proximité territoriale.

Qualifications

• Sensibilité aux enjeux du monde agricole.
• Connaissance du territoire et capacité à rendre visite à vos clients.
• Relationnel, bienveillance, enthousiasme et recherche de la performance.

Responsibilities

• Développer et suivre votre portefeuille clients-sociétaires en visant 12 RDV/semaine.
• Prospection créative et multicanale pour nouer des relations (recommandation, réseaux sociaux, événements).
• Travailler en synergie avec toutes les fonctions de l’entreprise.
• Rayonner sur le territoire et créer des opportunités d’activité.

Skills

Relationnel

Bienveillance

Enthousiasme

Proactivité

Job description

Secteur : Quesnoy-sur-Deûle

Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe :

• 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Exploitants agricoles, viticoles, clients grands comptes... Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires du secteur agricole dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles, agricoles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir.

Vous vous demandezcomment s’organise votre quotidien ?

• Vousdéveloppez, suivez et saturezvotre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête,vous vousdémarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Agile et collaboratif,vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
• Vousrayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce quivous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Ce que nous recherchons ?

• Vous êtessensible aux enjeux du monde agricole ?Vous connaissez votre territoire etvous n'avez pas peur d’enfilervosbottes pour rendre visite à vos clients ?
• Au-delà devotre parcours c’estvotre relationnel,votre bienveillance,votre enthousiasme etvotre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d’inquiétude.

Quevous veniez de l’assurance ou pas,vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose ?

• Une rémunération fixe à partir de 28.5K sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction – statut non cadre au forfait jours.
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d’écrire cette belle histoire etvous vous demandez comment nous rejoindre ?

Notre process de recrutement ?

• Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avecvotre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.