CONSEILLER CADRE EN SOINS SPÉCIALISÉS – CONTINUUM SOUTIEN À DOMICILE –RPA, CENTRE DE JOUR, MAH

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 55 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de la Montérégie cherche un conseiller cadre en soins spécialisés. Le candidat devra assurer la qualité des soins infirmiers et appliquer des programmes d'amélioration. Les exigences comprennent un baccalauréat en sciences infirmières, une maîtrise en cours, et 3 ans d'expérience. Le salaire se situe entre 89 499$ et 116 348$. C'est une opportunité de carrière enrichissante avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Horaire flexible

Régime de retraite compétitif

Six semaines de vacances

Qualifications

• 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans le domaine.
• Expertise en soins infirmiers ou en enseignement.
• Membre de l'Ordre des infirmières du Québec.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des programmes d'amélioration continue.
• Assurer le respect des normes de pratique en soins infirmiers.
• Analyser les résultats des programmes d'appréciation de la qualité.

Connaissances

Communication interpersonnelle

Capacité de travailler en équipe

Résolution de problèmes complexes

Formation

Baccalauréat en sciences infirmières

Maîtrise en sciences infirmières ou discipline pertinente

Description du poste

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 37 (min. 89 499$ ; max. 116 348$) Affichage : du 2 décembre 2025 à 8 décembre 2025

Quart : jour

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD‑MDA‑MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers;
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion;
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d’expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion;
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration;
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix! Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Responsabilités du poste

Le conseiller cadre en soins spécialisés - Continuum SAD‑RPA, Centre de jour, veille de façon transversale (tous les sites du CISSS de la Montérégie‑Est) à la qualité des actes professionnels en soins infirmiers. Plus spécifiquement, le titulaire du poste doit :

• En collaboration avec les acteurs concernés, participer à l’élaboration, appliquer et faire le suivi des programmes d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers au moyen d’indicateurs de résultat pour la clientèle dans une culture de soins et services sécuritaires;
• Déterminer, en collaboration avec la Direction des soins infirmiers, la Direction qualité, évaluation performance, éthique, et les gestionnaires concernés, les indicateurs de suivi de la qualité de soins infirmiers et en assurer le suivi;
• S’assurer que les professionnels en soins infirmiers respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession;
• Soumettre à la Direction des soins infirmiers, des recommandations à l’égard des lignes directrices concernant les pratiques cliniques basées sur les résultats probants, les lois, politiques, règlements et normes professionnelles;
• Promouvoir une culture de qualité et de sécurité des soins et services, participer à la démarche d’agrément de même qu’au suivi des actions et améliorations dans les secteurs qui lui sont attribués;
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des processus et des outils d’évaluation des compétences;
• S’assurer que l’affectation du personnel en soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire et ASSS) tient compte de la concordance entre ses qualifications et les besoins des usagers;
• Déterminer les profils de compétences pour les professionnels en soins infirmiers dans les différents secteurs d’activités, en fonction des besoins des usagers;
• Faire des recommandations quant à la structure organisationnelle en soins infirmiers dans un but d’amélioration de la qualité des soins;
• Collaborer à la détermination des nouvelles activités pouvant être exercées par les infirmières, les infirmières auxiliaires et les aides-soignants, et collaborer aux processus de changement;
• Agir en expert clinique dans son rôle conseil et de soutien transversal auprès de l’ensemble des gestionnaires en matière de pratiques professionnelles et d’organisation des soins infirmiers;
• Être responsable d’analyser les résultats de différents programmes d’appréciation de la qualité, de gestion des risques et de prévention des infections. En collaboration avec les gestionnaires, identifier les écarts et proposer des solutions applicables à la clientèle de son programme;
• Établir une collaboration étroite avec les équipes médicales et professionnelles afin d’assurer la complémentarité des pratiques à l’intérieur des programmes de soins et d’enseignement à la clientèle dans une perspective d’intégration des soins;
• Proposer des stratégies et des outils aux gestionnaires et aux équipes visant à assurer l’harmonisation des pratiques et une meilleure continuité des soins et services;
• Conseiller et émettre des recommandations relatives aux aspects éthiques et légaux de soins infirmiers auprès des gestionnaires concernés et des équipes de soins.

Exigences et expériences liées à l’emploi

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente (ou en voie d’être complétée);
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expertise et connaissance approfondie dans une spécialité en soins infirmiers ou en enseignement;
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Bien que l’exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente.

Profil recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Bonne connaissance des lois et règlements en 1re ligne;
• Communication interpersonnelle, pédagogique et organisationnelle;
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Capacité de susciter l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des façons de faire afin de soutenir les priorités organisationnelles;
• Capacité à résoudre des situations complexes et ambiguës;
• Capacité d’adaptation et d’analyse;
• Capacité de planification et suivis des dossiers.

Autres informations relatives au poste

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 89 499$ ; max. 116 348$).

Port d’attache: À déterminer

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler: Cliquez ici

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Sophie Berger, Directrice des soins infirmiers.

Numéro de référence interne : 25‑R‑026.

Pour toute question : [e-mail]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 décembre 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Direction des ressources humaines - cadres

Nous vous invitons à consulter la section « Emplois disponibles » de notre site Internet afin d’acheminer votre candidature en ligne en copiant/collant le lien suivant : https://emploi.recrutementcisssme.com/fr_CA/annonces?customFieldMcqChoice=45383