Conseiller bancaire (H/F)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche un Conseiller Bancaire (H/F) à Strasbourg. Vous aiderez les clients à réaliser leurs projets tout en développant des relations de proximité. Ce poste exige un diplôme Bac +2/Bac +3 et une expérience en Banque/Assurance. Une rémunération bruts entre 29 k € et 34 k € ainsi que divers avantages sociaux sont offerts, comme une carte restaurant et une mutuelle.

Prestations

Rémunération annuelle de 29 k € à 34 k €

Prime variable et intéressement

28 jours de congés payés

RTT

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience en Banque/Assurance appréciée.
• Être enthousiaste et engagé dans des objectifs communs.
• Capacité à s'investir dans une relation client.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs projets.
• Développer des relations solides avec les clients.
• Enrichir le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Collaborer avec l'équipe pour le succès collectif.

Connaissances

Aisance relationnelle

Proactivité

Rigueur

Goût du contact

Commercial

Formation

Diplôme Bac +2/Bac +3

Description du poste

New 12 décembre Bas‑Rhin, Strasbourg CDI variable intéressement

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Strasbourg Montagne Verte un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;
• Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ;
• Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues ;
• Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil recherché

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute entre 29 k € et 34 k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !