Conducteur/trice de Travaux (F/H) - NORMANDIE

Bouygues Bâtiment Grand Ouest; Rouen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Bouygues Bâtiment Grand Ouest recrute un conducteur de travaux pour assurer le suivi et la coordination de chantiers en Normandie.

De formation BAC+5 et avec 3 à 5 ans d'expérience, vous saurez fédérer les équipes, négocier et garantir les objectifs qualité, délais et budget, tout en veillant à la sécurité. Localisation: Normandie (27/76). Déplacement et permis B obligatoires. CDI.

Qualifications

• BAC+5 exigé.
• 3 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux souhaités.
• Compétences relationnelles et de négociation reconnues.

Responsibilities

• Piloter les opérations de A à Z : préparation, exécution et réception des chantiers.
• Garantir la qualité, les délais, le budget, la sécurité et la dimension contractuelle.
• Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain.
• Anticiper les aléas techniques et proposer des solutions adaptées.

Skills

Pilotage de chantier

Gestion budgétaire

Management d'équipe

Négociation

Orientation client

Education

BAC+5

Job description

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

La Direction Exploitation recrute un(e) Conducteur(trice) de travaux afin d’assurer le suivi, la coordination et la bonne réalisation de ses chantiers en Normandie.

Vos missions

• Piloter les opérations de A à Z : préparation, exécution et réception
• Garantir le respect de la qualité, des délais, du budget, de la dimension contractuelle et de la sécurité
• Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain, en leur apportant cadre, soutien et écoute
• Anticiper les aléas techniques et proposer des solutions adaptées

Votre profil

De formation type BAC + 5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux ou d'une expérience équivalente démontrant vos compétences pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos talents relationnels et de négociation. Vous savez fédérer les équipes autour de projets ambitieux et vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du résultat et votre orientation client.

Localisation : Normandie (27/76)

Déplacement, permis B obligatoire.

CDI

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

• Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
• Respect
• Engagement
• Pionnier
• Transmission
• Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
• Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
• Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
• Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.