Conducteur(trice) de travaux CDI Sud Ouest H/F

EPTA GROUP; Hendaye; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Frais de santé

Intéressement

Job summary

Epta France recherche un Conducteur(trice) de travaux en CDI pour superviser les chantiers dans le cadre de notre développement dans le Sud-Ouest et les régions environnantes. Vous garantissez la bonne réalisation des chantiers et coordonnez les équipes internes et externes.

Vous avez une première expérience significative en conduite de chantier, une formation technique en électrotechnique ou frigorifique et une bonne maîtrise du cahier des charges.

Qualifications

• Expérience significative en conduite de chantier exigée.
• Formation technique en électrotechnique ou frigorifique souhaitée.
• Maîtrise de la lecture et l’exploitation d’un cahier des charges.
• Autonomie et bonnes capacités managériales obligatoires.

Responsibilities

• Coordonner la mise en place des DMA et des installations sur son secteur.
• Participer aux réunions de chantier et manager les équipes travaux (internes/externes).
• Suivre les travaux DMA et les finitions, assurer les P.V. de réception signés.
• Valoriser les prestations Epta France et réaliser le chiffrage des prestations.

Skills

Conduite de chantier

Management d'équipe

Lecture cahier des charges

Electrotechnique/Frigorifique

Rigueur et communication

Education

Formation technique en électrotechnique ou frigorifique

Job description

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).

Rattaché au Responsable Installations France, vous êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers.

Vos principales missions

• Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur
• Participer aux réunions de chantier
• Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier
• Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions
• Mettre en place et faire signer les P.V. de réception
• Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…

Votre profil

Vous avez une première expérience significative de conduite de chantier.

Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges.

Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management.

Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens et des nuitées en déplacement à prévoir sur la région Sud Ouest (départements : 64, 33, 40, 47, 32, 31, 65).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.