Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Marseille (siège social)
Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir. Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables. Installés à l'entrée Nord de Marseille, à lEstaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la Méditerranée. Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color ne veut pas dire Couleur chez nous. C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines.
Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser nos process de production (four de grillage/salage, enrobage caramélisé, mélange, réhydratation) en suivant les consignes du jour. Voici ce que tu feras au quotidien :
Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire, tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 20 kg.
Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe.
Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté et Esprit d’équipe. On est agiles, on innove et on fait les choses simplement, avec l’exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, ce n’est pas juste un job, c’est une aventure humaine.
Un peu plus sur nous : Nos produits ? Tu les retrouves partout : en grandes et moyennes surfaces, en restauration, en gares, aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine.
Les avantages comprennent : primes paniers, primes d’équipes (2*8), prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuner et heures supplémentaires rémunérées, mutuelle santé premium. Des événements comme Journée TeamBuilding COLOR, Marseille-Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage et potager d’entreprise sont organisés.
Et côté RSE : panneaux solaires sur le toit, diversité valorisée, envolée vers des packagings plus recyclables et eco-friendly; chaque jour, un pas de plus pour chouchouter la planète.