Conducteur Receveur H/F

Keolis; Dijon; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Formations variées

Mobilité interne

Programme de cooptation

Job summary

Keolis Bourgogne, filiale du groupe Keolis basée à Dijon, recherche un Conducteur Receveur H/F sur Montbard pour un remplacement en CDD à temps partiel. Amplitude 6h30–19h, conduite et sécurité des voyageurs, avec formation et intégration au sein d’une équipe dédiée.

Vous devrez vérifier l’état des véhicules, respecter les horaires, et communiquer les incidents au régulateur. Permis D, FIMO/FCO voyageurs et carte conducteur à jour exigés.

Qualifications

• Permis D exigé et expérience de conduite véhicule de transport de voyageurs.
• FIMO/FCO Voyageurs et carte conducteur à jour.
• Bonne présentation et aisance relationnelle attendues.
• Sens des responsabilités et de la sécurité lors du service.

Responsibilities

• Vérifier l’état des véhicules et contrôles des équipements embarqués.
• Transporter les voyageurs en respectant horaires et sécurité.
• Signaler les incidents et aider le régulateur à résoudre les problèmes.

Skills

Permis D

Bonne présentation

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Conduite préventive

Education

FIMO/FCO Voyageurs

Carte conducteur à jour

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Keolis Bourgogne, filiale du groupe Keolis basée à Dijon, emploie plus de 160 salariés dont près de 140 conducteurs et possède un parc d'une centaine de véhicules. Elle exploite des lignes régulières MOBIGO et effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF ET du transport de tourisme.

Nous recherchons un Conducteur Receveur H/F sur le secteur de Montbard dans le cadre d'un Contrat à durée déterminée à temps partiel pour un remplacement.

Amplitude horaire :prise de poste au plus tôt à6h30et fin de service au plus tard à19h.

Rattaché au responsable d’exploitation, votre mission consiste à transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de délai afin d’entretenir et de développer l’image de marque et de qualité de service de l’entreprise.

• Vérifier l’état des véhicules (intérieur et extérieur) à sa prise de service et contrôler les équipements embarqués
• Transporter les voyageurs en respectant les horaires et la régularité du trafic, appliquer la réglementation, les consignes de sécurité, les instructions et les procédures
• Signaler les incidents constatés sur la ligne, les anomalies techniques concernant le matériel roulant et embarqué et fournir les éléments d’information au régulateur afin de résoudre le problème

Votre profil :

• Permis D exigé ;
• FIMO/FCO Voyageurs et carte conducteur à jour ;
• Bonne présentation et aisance relationnelle ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Maîtrise de la conduite souple et préventive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier :

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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