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Une entreprise de transport recherche un(e) conducteur(rice) pour assurer le transport des voyageurs en toute sécurité à Annecy. Le candidat idéal aime la conduite, a un sens du service développé et est capable de gérer une caisse. Des responsabilités variées incluent le contrôle du véhicule, la vente de titres de transport et la relation avec les clients. Conditions de travail flexibles avec des heures de service continues et un salaire compétitif, comprenant des primes et un treizième mois après 6 mois d'ancienneté.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Tâches annexes : manoeuvres des véhicules dans le dépôt, passage des véhicules aux postes de carburant et de lavage, nettoyage extérieur quotidien des véhicules affectés, aide à l'entretien des bâtiments, ainsi qu'à l'atelier etc…
Vous, vous êtes du genre à ne jamais rester en place et quelque chose nous dit que vous aimez rendre service. Et si en plus, c’est avec le sourire, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos conducteur(rice)s.
Votre amour de la conduite n’est plus à prouver, et vous aimez les responsabilités : assurer le bon fonctionnement d’une ligne de bus, ce n’est pas rien !
Enfin, votre connaissance est prouvée en matière de législation en vigueur dans le transport des voyageurs.
TRANSDEV BASSIN ANNECIEN, c’est à la fois une entreprise familiale à taille humaine, et une présence forte dans le secteur : 250 collaborateurs, un parc de 175 véhicules et 22M€ de CA.
Notre activité est organisée en 4 pôles :
Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien‑être de nos collaborateurs. Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir. Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d’un Groupe international, aux activités locales.
La grande majorité des services se font en continu ! Seuls 4 services sont à amplitudes, sur plus de 45 services. Temps de travail du lundi au vendredi, avec 1 samedi sur 2 travaillé. Repos le dimanche.
Planning donné à 15 jours, avec grille de roulement annuelle à disposition.
Coefficient : 140 V – Taux horaire : 13,1583 € brut, salaire mensuel de 1 995,719 € brut à temps complet (hors variables). Plusieurs variables à ajouter à la rémunération (primes diverses, heures supplémentaires, prime présentéisme). Coupures rémunérées à 100 % sur les services continues.
13ᵉ mois après 6 mois d’ancienneté au 31 décembre.
CSE, Mutuelle, Prévoyance.