CONDUCTEUR POIDS-LOURD DE DISTRIBUTION (H/F)

Groupe MTA; La Veuve; Híbrido; EUR 29 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

169 heures garanties

Salaire attractif

Partage des bénéfices

CSE avantageux : chèques-cadeaux et év

Action Logement

Démarche RSE forte et engagée

PME familiales

Resumo da oferta

La société M.T.A. recrute un conducteur poids-lourd de distribution en CDI pour l’agence de La Veuve (51).

Vous effectuez livraisons et enlèvements de marchandises palettisées auprès de clients professionnels, sur tournées locales et régulières, en respectant les règles de sécurité. Vous utilisez l’outil numérique fourni (application smartphone) pour dématérialiser les lettres de voiture et garantir le chargement conforme à chaque départ.

Qualificações

• Vous détenez le permis poids lourd C, la carte conducteur chronotachygraphe et la carte FIMO et/ou FCO en cours de validité.
• Expérience réussie dans la distribution (messagerie) est souhaitée.
• Formation ADR colisage considérée comme un atout.
• Rigueur, autonomie et sens du service client sont attendus.

Responsabilidades

• Conduite de nos véhicules porteurs et gestion des livraisons et enlèvements, principalement palettisés.
• Livraisons auprès de destinataires professionnels (industries, grandes enseignes, administrations) en tournées locales et régulières.
• Respect des règles de sécurité et de réglementation routière.
• Renseignement des livraisons via l’application smartphone fournie et dématérialisation des lettres de voiture.
• Vérification de la conformité du chargement à départ et en cours de tournée.

Conhecimentos

Permis poids lourds C

Carte chronotachygraphe

FIMO/FCO

Expérience distribution

ADR colisage (atout)

Descrição da oferta de emprego

À propos de nous

M.T.A. recherche pour son agence de LA VEUVE (51) un(e) Conducteur(trice) poids-lourd de distribution (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

M.T.A. : Un acteur majeur du transport tourné vers l’avenir

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Forte de ses 28 agences réparties à travers la France et d’une équipe de plus de 950 collaborateurs, l’entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d’ouverture d’une agence par an.

Sonrécent partenariat avec le Groupe internationalRHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d’expertises, favorise la croissance internationale et garantit à M.T.A. un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique.

Grâce à une gestion rigoureuse et pérenne, M.T.A. garantit à ses collaborateurs une structure durable et solide. Cette vision à long terme et la redistribution des bénéfices renforcent l’engagement collectif.

L’entreprise se tourne résolument vers l’avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, confirmant ainsi sa démarche de responsabilité sociétale forte, ancrée dans son ADN depuis plusieurs années.

M.T.A. investit constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

Labellisé «Meilleur employeur» et récompensé par une médaille d’argent Ecovadis, M.T.A. place le bien-être et l’évolution de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Fidèle à ses valeurs humaines, l’entreprise cultive un environnement respectueux, ouvert à tous et attaché à la diversité des parcours. L’inclusion, l’équité, et la progression des carrières font partie intégrante de ses stratégies sociales et managériales.

Les valeurs qui animent l’entreprise sont le moteur de notre réussite : amour du maillot, reconnaissance, fidélité. Elles sont le socle d’une forte culture d’entreprise.

M.T.A., c’est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients que ses collaborateurs.

Mission

Vos missions si vous les acceptez !

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de l’agence :

• Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements :

  • de marchandises essentiellement palettisées,

  • auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations),

  • dans le cadre de tournées locales et régulières.

• Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons,

• Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l’entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture,

• Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée,

Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices)

Profil

Vos compétences et qualités ?

• Vous êtes titulaire du permis poids-lourd C, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité.

• Vous justifiez d’une expérience réussi dans la distribution (messagerie).

• La formation ADR colisage est un atout considérable.

• Rigueur, autonomie, contact client… : Votre savoir-être est remarquable !

Pas d’inquiétude si votre expérience n’est pas encore très longue : un parcours d’intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

• Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine,

• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,

• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,

• Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,

• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

• Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales