Conducteur ou conductrice de site de Maintenance, Lyon

CSE VOYAGEURS TGV AXE SUD EST; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un agent de maintenance à Lyon. Vous serez responsable de déplacer et préparer les rames TGV pour des opérations de maintenance. Le poste requiert un diplôme technique tel qu'un CAP ou un BAC, avec une forte capacité à travailler en équipe et à gérer des horaires décalés. La rémunération brute annuelle varie entre 24 000 EUR et 29 000 EUR, accompagnée d'avantages tels que la quasi-gratuité des trains et des jours de congés supplémentaires.

Prestations

Quasi-gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfants

Allocation familiale supplémentaire

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Qualifications

• Titulaire d'un CAP, BEP, BAC Technologique / professionnel dans un domaine technique.
• Intéressé par le domaine ferroviaire et n'ayant pas peur des horaires décalés.
• Curieux, méthodique, logique, rigoureux et fait preuve d'une bonne résistance au stress.

Responsabilités

• Déplacer les rames TGV sur les chantiers du Technicentre de Lyon Gerland.
• Exécuter des opérations logistiques telles que le remplissage des sablières.
• Réaliser des préparations de train, coupant et raccordant les éléments nécessaires.

Connaissances

Méthodique

Logique

Rigueur

Résistance au stress

Formation

CAP, BEP, BAC Technologique / professionnel

Description du poste

Au sein du Technicentre Lyon Gerland , chaque jour 550 collaborateurs réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO.

Ces opérations se font sur 3 sites implantés à :

Lyon

Marseille

Nice.

Nos enjeux

• Oeuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel,
• Améliorer la fiabilité des rames TGV
• Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients
• Livrer les trains à l'heure en gare.

Au sein d'une équipe composée de 30 agents de remiseurs dégareurs votre principale mission sera de déplacer les rames TGV et autres engins moteurs sur les différents chantiers du Technicentre de Lyon Gerland.

Ces mises en places permettent d'assurer les opérations de maintenance ainsi que la préparation des trains aux départs afin de respecter les objectifs régularité de l'entreprise.

Vous serez également amené à réaliser les tâches suivantes :

• Exécuter des opérations logistiques : remplissage des sablières, remplacement des K7 ATESS ( "boite noire TGV" et coupon d'alerte radio)
• Exécuter des opérations de préparation du train : coupe, raccord, placage, essais avant départ
• Etre en charge de certains travaux : graissage / grattage des aiguilles, entretien du local RD, désherbage du site, travaux de peinture sur les garages francs, mise en place et retraits des jalons.

Horaires :

Travail en 3x8 7J / 7J

Qualifications

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC Technologique / professionnel dans un domaine technique, vous êtes :

Intéressé par le domaine ferroviaire et n'avez pas peur des horaires décalés?

Curieux, méthodique, logique, rigoureux et faite preuve d'une bonne résistance au stress?

Capable de travailler en équipe ou seul ?

Une expérience dans le domaine du transport ou de la conduite est un plus.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantage

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifics tels que :

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération , rendez-vous sur ce lien .