CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL H/F

SUPPLAY SIEGE; Bordeaux; On-site; EUR 41,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

13e mois

RTT

Mutuelle Pro BTP collective et solidaR

Compte Épargne Temps

Parcours d'intégration structuré

Formations régulières

Perspectives d'évolution

Job summary

Supplay recherche un conducteur de travaux principal pour piloter des chantiers complexes et prendre en main l'ensemble des opérations sur le terrain. Vous serez responsable du pilotage des équipes et de la coordination des travaux œuvrant sur des projets techniques d’envergure.

Le poste exige une présence terrain et une mobilité régionale, avec un accent sur la sécurité, la qualité et le respect des délais jusqu’à la réception des travaux.

Qualifications

• 8 à 15 ans d'expérience minimum en conduite de travaux.
• Expérience acquise en entreprise générale.
• Solide maîtrise du TCE.
• Culture sécurité forte.
• Capacité à fédérer les équipes.

Responsibilities

• Préparez l'opération et pilotez les sous-traitants.
• Gérez les budgets et animez les réunions de chantier.
• Garantissez la sécurité et emmenez le projet jusqu'à la réception.
• Capacité à fédérer les équipes et travailler sur le long terme.

Skills

Expérience conduite travaux

Entreprise générale

Maîtrise du TCE

Culture sécurité

Capacité fédérer équipes

Job description

Description du poste :

Conducteurs de travaux principaux, j'ai une question : combien d'entrevous pilotent réellement leur chantier aujourd'hui ?Entre les réunions, les reportings, les arbitrages de dernière minute et les 4 ou 5 opérations qu'on vous demande parfois de gérer en même temps, on finit souvent par devenir gestionnaire plutôt que bâtisseur.Notre client cherche justement l'inverse. Il recherche un conducteur de travaux principal capable de prendre les commandes de son chantier et d'en être le véritable patron.Le terrain de jeu ? Des opérations comprises entre 6 et 10 millions d'euros dans l'industrie, l’énergie, l'environnement et le génie civil.Ici la règle est simple : 1 conducteur = 1 chantier. Vous préparez l'opération, pilotez les sous-traitants, gérez les budgets, animez les réunions de chantier, garantissez la sécurité et emmenez le projet jusqu'à la réception.Les clients ? De grands industriels connus du grand public mais aussi des acteurs majeurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures.Attention, nous ne recherchons pas un spécialiste du gros oeuvre uniquement. Ce poste nécessite une vraie vision TCE. Charpente, couverture, bardage, dallage, lots techniques, coordination des entreprises... il faut aimer comprendre un projet dans sa globalité.Le responsable nous l'a dit sans détour : les compétences sont importantes, mais le savoir-être l'est tout autant. Il recherche une personne capable de fédérer ses équipes, de travailler en collectif et de s'investir sur le long terme.Parlons du sujet qui bloque souvent les recrutements : les déplacements. Oui, ils existent. Selon les opérations, il faut accepter plusieurs découchés par semaine. Si ce point est rédhibitoire pour vous, inutile d'aller plus loin.En revanche, si vous aimez les projets ambitieux, les environnements techniques et les entreprises où la bienveillance n'est pas uniquement affichée sur les murs, vous pourriez être agréablement surpris.À savoir avant de postulerLe poste implique une vraie présence terrain et une mobilité régionale importante. Des découchés réguliers sont à prévoir selon les opérations.En contrepartie, vous rejoignez une entreprise où les équipes parlent avant tout de cohésion, autonomie, confiance et fierté des réalisations.Si vous aimez être le véritable patron de votre chantier et que vous recherchez des projets techniques avec une forte autonomie, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Le profil recherché

Vous justifiez idéalement de :

• 8 à 15 ans d'expérience minimum en conduite de travaux
• Une expérience acquise en entreprise générale
• Une solide maîtrise du TCE
• Une culture sécurité forte
• Une réelle capacité à fédérer les équipes

Les profils ayant évolué uniquement en gros oeuvre ne seront pas adaptés au poste.

Ce qui fera la différence

• Investie
• Fiable
• Dotée d'un excellent relationnel
• Capable de créer une dynamique d'équipe
• Souhaitant s'inscrire dans la durée

Le savoir-être est considéré comme aussi important que les compétences techniques.

Les conditions:

• Statut Cadre
• Salaire sur 13 mois compris entre 3700 et 4100EUR brut/mois selon profil
• Véhicule de fonction
• Participation et intéressement
• 13? mois
• RTT
• Mutuelle Pro BTP collective et solidaire
• Compte Épargne Temps
• Parcours d'intégration structuré
• Formations régulières
• Perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe reconnu

Description de l'entreprise:

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.