Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
FASTE, filiale de SMAC, basée à Lisses (91), recherche un Chef de Chantier expérimenté pour piloter les chantiers d’enveloppe du bâtiment sur le territoire national métropolitain. Vous reporterez au Directeur de Travaux et assurerez la coordination des équipes et des partenaires.
Vous préparez les budgets et les moyens humains et matériels, établissez les plannings détaillés et garantissez la conformité technique, sécurité et qualité sur les sites.
FASTE, filiale de SMAC, basée à Lisses (91), est spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment et assure la mise en œuvre de prestations de qualité « sur-mesure » en couverture, bardage, étanchéité, serrurerie /métallerie, ainsi qu’en charpente et murs ossatures bois.
Depuis sa création, FASTE a déjà livré plus de 280 projets avec un même fil conducteur : la satisfaction de ses clients.
FASTE se distingue par sa capacité à concevoir, adapter et optimiser chaque solution. Grâce à une approche technique pointue, un accompagnement de bout en bout et des partenaires rigoureusement sélectionnés, les équipes construisent des réponses personnalisées, durables et performantes. Qu’il s’agisse de bâtiments publics, de sièges sociaux, de commerces ou de franchises nationales, FASTE apporte à chaque chantier sa vision, sa rigueur et sa créativité.
Rejoindre FASTE, c’est intégrer un collectif engagé avec des valeurs fortes : exigence, solidarité et volonté de progresser ensemble, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Rattaché au Directeur de Travaux, vous prenez en charge la responsabilité opérationnelle des chantiers (neufs ou réhabilitation) sur l’ensemble du territoire français de métropole (multisites - réseau franchises).
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment et plus particulièrement en façade et bardage :
FASTE est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.