Conducteur de Travaux (H/F) – CDI
Poste basé à Mignaloux-Beauvoir (86)
Rattaché au Responsable d’Affaires, vous assurez, à ses côtés, le suivi des chantiers dans le domaine des réseaux aériens sur le département.
Au quotidien
- Préparer et suivre les chantiers : analyser le dossier technique, constituer le dossier administratif, définir le planning d’exécution, assurer le suivi des travaux dans le respect des délais et des normes qualité ; garantir le bon approvisionnement en matériel et en ressources.
- Encadrer et animer le personnel de chantier.
- Assurer la relation clients : entretenir et développer la relation avec les clients.
- Assurer la gestion économique et contractuelle des affaires : participer aux réunions de chantier et faire remonter les décisions et les éventuelles réclamations, suivre les dépenses et alerter en cas de dérives, établir les attachements.
- Appliquer et faire appliquer les règles Qualité, Sécurité et Environnement.
Vous êtes notre candidat idéal si :
- Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 en génie électrique ou électrotechnique, idéalement un BTS Electrotechnique.
- Vous justifiez d’une solide expérience de 3 ans minimum dans nos métiers et idéalement sur un poste similaire.
- Rigueur, goût pour le terrain, maîtrise des outils bureautiques, capacités organisationnelles et sens des relations commerciales et humaines font partie de vos atouts.
Les avantages à nous rejoindre
- Salaire selon profil + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés.
- Gratification annuelle sur objectif.
- RTT.
- Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET.
- Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues.
- Paniers Repas.
- Convention Collective des Travaux Publics.
- Mutuelle et prévoyance ProBTP.
- Action sociale ProBTP.
- Action logement.
- Comité d’entreprise (CSE).
- De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.