CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Prévia; France; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Menway Emploi Mont-de-Marsan recherche un Conducteur de travaux – Pôle particuliers H/F pour une entreprise locale spécialisée dans le génie climatique et thermique. CDI, véhicule de fonction et outils fournis, forte mobilité entre sites.

Le poste exige Bac +2 en génie climatique ou thermique ou expérience terrain robuste, maîtrise planification, suivi financier et gestion des équipes, ainsi que connaissance des DTU et des règles de sécurité.

Qualifications

• Conduite simultanée de plusieurs chantiers
• Planification et suivi financier des chantiers
• Gestion des équipes et coordination avec chargés d’affaires et bureaux d’études

Responsabilités

• Analyser les CCTP, devis, plans et informations MOE/MO
• Proposer des optimisations techniques et budgétaires
• Définir les moyens humains et matériels et les sous-traitants
• Planifier les équipes et répartir les responsabilités
• Suivre l’avancement, les heures et les coûts
• Contrôler la conformité DTU et les règles de l’art
• Anticiper les besoins, passer les commandes et suivre les livraisons
• Gérer les imprévus et communiquer avec le chargé d’affaires
• Animer les réunions hebdomadaires avec les responsables de chantier
• Veiller à la sécurité et à la gestion des équipements et véhicules
• Participer aux réunions de chantier et assurer la satisfaction client
• Organiser les réceptions et le bilan technique et financier

Connaissances

Gestion de chantiers

Planification

Suivi financier

Gestion d'équipe

Connaissance DTU

Formation

Bac+2 en génie climatique ou thermique

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale où la confiance, l’entraide et la qualité du travail sont de vraies valeurs ? Menway Emploi Mont-de-Marsan recherche, pour une entreprise locale spécialisée depuis plus de 60 ans dans le génie climatique et thermique, un Conducteur de travaux – Pôle particuliers H/F. dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :

• Analyser les CCTP, devis, plans et informations MOE/MO ;
• Proposer des optimisations techniques et budgétaires ;
• Définir les moyens humains, matériels et les sous-traitants ;
• Planifier les équipes et répartir les responsabilités ;
• Suivre l’avancement, les heures, les coûts et la rentabilité ;
• Contrôler la conformité aux DTU et aux règles de l’art ;
• Anticiper les besoins, passer les commandes et suivre les livraisons ;
• Gérer les imprévus et transmettre les informations au chargé d’affaires ;
• Animer les points hebdomadaires avec les responsables de chantier ;
• Veiller à la sécurité, aux équipements, aux véhicules et à l’outillage ;
• Participer aux réunions de chantier et assurer la satisfaction client ;
• Organiser les réceptions, les levées de réserves et le bilan final technique, financier et humain.

Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon expérience. Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, logiciels professionnels, EPI et tenue fournis. Indemnités de trajet et de transport, panier repas et mutuelle. Forte mobilité entre les sites et chantiers des Landes, d’Aire-sur-l’Adour et du secteur de Bayonne

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 en génie climatique ou thermique, ou justifiez d’une solide expérience acquise sur le terrain.

Vous possédez :

• De bonnes connaissances techniques en génie climatique, thermique et dans les métiers du BTP ;
• Une expérience dans la conduite simultanée de plusieurs chantiers ;
• Une bonne maîtrise de la planification, du suivi financier et de la gestion des équipes ;
• Une connaissance des DTU, des règles de l’art et des normes de sécurité ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels.

Manager de terrain, vous savez mobiliser et fédérer les équipes, déléguer, contrôler l’avancement et faire face aux imprévus. Vous êtes également à l’aise dans la relation client et la coordination avec les chargés d’affaires, bureaux d’études et responsables de chantier.

Polyvalent, organisé et adaptable, vous faites preuve d’engagement, de recul et de réelles qualités relationnelles. Vous savez gérer les situations délicates tout en maintenant une dynamique de travail positive.

Le permis B est obligatoire. Une grande disponibilité et une forte mobilité entre les trois secteurs sont indispensables.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

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