Conducteur de Travaux (H/F)

Bonglet; Dijon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Mutuelle

CSE

Participation

Job summary

Bonglet à Dijon recherche un Conducteur de Travaux H/F pour superviser les chantiers de l'agence. Vous assurez la préparation, le pilotage et la réception des travaux, en coordonnant les équipes et les intervenants.

Vous maîtrisez l’analyse technique et financière, le respect des délais et des budgets, et vous assurez une relation client de qualité sur les chantiers. Permis B indispensable, CDI proposé.

Qualifications

• Formation technique dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro ou équivalent).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (ou profil junior très motivé accepté selon contexte).
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur chantiers).

Responsibilities

• Préparer et planifier les chantiers.
• Suivre l’avancement et réception des travaux.
• Gérer les aspects techniques, financiers et qualité.
• Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants.
• Veiller à la sécurité et à l’environnement.
• Assurer le relationnel client et reporting.

Skills

Gestion de chantiers

Management d'équipe

Planification

Suivi financier

Relation client

Lecture de plans

Pack Office

Permis B

Education

BTS/DUT/licence pro bâtiment

Tools

MS Office

Logiciels de suivi chantier

Job description

La sociétéBONGLET recrute son futur Conducteur de Travaux H/F pour son agence située à Dijon.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, le Conducteur de Travaux est garant(e) de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception finale.

Il/elle pilote les équipes, coordonne les intervenants, assure le suivi technique, humain et financier des opérations, et veille à la satisfaction des clients.

Missions principales :

Gestion et pilotage des chantiers :

• Préparer, organiser et planifier les chantiers (analyse technique et financière des dossiers, moyens humains et matériels).
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux jusqu’à la réception.
• Réaliser les bilans en cours et en fin de chantier (techniques, financiers et qualitatifs).
• Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution.

Management et coordination :

• Encadrer et animer la main-d’œuvre interne (équipes de pose).
• Coordonner les sous-traitants et prestataires externes.
• Veiller au bon climat social sur les chantiers et à la motivation des équipes.

Gestion financière :

• Contrôler les rendements produits.
• Anticiper et alerter en cas de dérive financière.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement de devis, avenants et factures en lien avec le service administratif.

Approvisionnement et logistique :

• Gérer les approvisionnements de matériaux sur le chantier et le suivi des surplus.
• Optimiser les livraisons pour limiter les ruptures ou les surstocks de chantier.

Qualité, sécurité et environnement :

• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement sur les chantiers.
• S’assurer de la conformité des travaux aux normes en vigueur et aux règles de l’art.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et process.

Relation client et développement :

• Être l’interlocuteur technique du client tout au long du chantier.
• Assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des travaux.
• Contribuer au développement de la clientèle par la qualité de service et la relation de confiance.

Reporting et communication interne :

• Assurer une communication régulière avec le responsable hiérarchique.
• Participer aux points hebdomadaires avec le responsable hiérarchique.
• Remonter les informations terrain nécessaires au pilotage de l’activité.

Compétences et savoir-faire :

• Solides connaissances et maîtrise techniques dans le bâtiment, en rénovation énergétique spécifiquement est un plus
• Capacité à lire et analyser des dossiers techniques et plans.
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de suivi de chantier).
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
• Aptitude à anticiper, décider et résoudre les problématiques terrain.

Savoir-être :

• Excellent sens du relationnel et de la communication.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Sens des responsabilités et de l’engagement.
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
• Orientation résultats et satisfaction client.

Profil recherché :

• Formation technique dans le bâtiment (BTS, DUT, licence pro ou équivalent).
• Expérience souhaitée sur un poste similaire (ou profil junior très motivé accepté selon contexte).
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur chantiers).

Autres éléments :

• Poste en CDI.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Véhicule de service.
• CSE.
• Mutuelle.
• Participation.