CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

EPTA France; Caen; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Frais de santé

Prévoyance

Intéressement

Participation

PEE

Résumé du poste

Epta France recherche un conducteur de travaux en CDI pour superviser les chantiers et coordonner les installations en région Normandie. Le candidat aura une expérience significative en conduite de chantier et des connaissances en électricité, avec des capacités managériales et une bonne communication.

Rattaché au Responsable Installations France, le poste prévoit des déplacements quotidiens, des nuits éventuelles en déplacement et du home office, selon les besoins des chantiers et la

Qualifications

• Première expérience significative de conduite de chantier.
• Formation en électrotechnique ou frigorifique et notions en électricité.
• Rigueur, bon communicant et aptitudes au management.

Responsabilités

• Coordonner la mise en place des D.M.A. et des installations sur son secteur.
• Participer aux réunions de chantier et manager les équipes travaux sur chantier.
• Suivre les travaux de D.M.A. ou de finitions et signer les PV de réception.

Connaissances

Conduite de chantier

Gestion d'équipe

Lecture cahier charges

Électricité

Communication

Formation

Électrotechnique ou frigorifique

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers.

Vos Principales Missions

• Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur,
• Participer aux réunions de chantier,
• Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier,
• Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions,
• Mettre en place et faire signer les P.V. de réception, Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…

Profil

Vous avez une première expérience significative de conduite de chantier. Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens et des nuitées en déplacement à prévoir sur la région Normandie (départements : 50, 14, 61, 72, 28, 27, 76).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.

Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.