Conducteur de Transport en Commun — Parcours formation et poste

AFTRAL; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation intégrée

Accès facilité à l’emploi

Parcours financé

Résumé du poste

AFTRAL Thonon-les-Bains propose un parcours emploi–formation pour devenir Conducteur de Transport en Commun sur Route (H/F). Après 3 mois de formation intégrée, vous intégrerez une entreprise partenaire en CDI/CDD ou intérim, selon les besoins locaux.

Ce dispositif ouvert vise à répondre aux besoins du territoire et ne nomme aucun employeur au départ; les recrutements se font au fil des besoins des entreprises de transport de voyageurs. Une voie concrète vers l’emploi est ainsi proposée.

Qualifications

• Âge minimum 18 ans avec restrictions de conditions d'accès à la profession (distance de conduite).
• 21 ans sans aucune restriction.
• Titulaire du permis B.
• Apte médicalement à la conduite professionnelle.
• Sens des responsabilités, rigueur et bon relationnel.
• Une première expérience dans le transport, la relation client ou le service est un plus, mais n’est pas obligatoire : c’est votre motivation pour le métier et votre projet professionnel qui feront la différence.

Responsabilités

• Conduire un véhicule de transport en commun en toute sécurité et dans le respect du code de la route.
• Accueillir et accompagner les passagers avec courtoisie, veiller à leur confort et à leur sécurité.
• Respecter les horaires, itinéraires et consignes de service.
• Assurer la propreté et la sécurité à bord (contrôles réguliers).
• Signaler les incidents techniques ou situations sensibles à l’exploitation.

Connaissances

Permis B

Aptitude médicale

Responsabilité

Rigueur

Relationnel

Motivation

Description du poste

AFTRAL Thonon-les-Bains propose un parcours emploi–formation pour devenir Conducteur de Transport en Commun sur Route (H/F). Après 3 mois de formation intégrée, vous intégrerez une entreprise partenaire en CDI/CDD ou intérim, selon les besoins locaux.

Ce dispositif ouvert vise à répondre aux besoins du territoire et ne nomme aucun employeur au départ; les recrutements se font au fil des besoins des entreprises de transport de voyageurs. Une voie concrète vers l’emploi est ainsi proposée.