Conducteur de Personne à Mobilité Réduite (F/H)

Keolis; Courbevoie; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Avantages du Comité d’Entreprise

Job summary

Keolis recherche un conducteur de personnes à mobilité réduite pour un contrat scolaire de 100 heures mensuelles couvrant Saverne et l’école ARAHM à Strasbourg-Neuhof.

Vous assurerez le transport quotidien des enfants en situation de handicap, avec prise en charge à domicile et retour. Qualités exigées : calme, patience, sens relationnel et ponctualité; manipulation occasionnelle de fauteuils roulants et travail sur période scolaire.

Qualifications

• Titulaire du permis B depuis plusieurs années.
• Première expérience dans l'accompagnement de personnes à mobilité réduite.
• Qualités personnelles recherchées: calme, patience et sens relationnel.

Responsibilities

• Conduite quotidienne d'enfants en situation de handicap.
• Recherche et dépôt des enfants à l'école et prise en charge du trajet retour.
• Manipulation et port éventuel de fauteuils roulants; respect des règles de sécurité et de ponctualité.

Skills

Permis B

Calme

Patience

Relationnel

Job description

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Conducteur de Personne à Mobilité réduite - Contrat scolaire (100 heures/mensuel)

Secteur de ramassage : Saverne et environs

Destination : École ARAHM (Strasbourg - Neuhof)

Volume horaire : Contrat scolaire (100 h / mois)

Votre mission :

Au sein d'un service de proximité à forte dimension humaine, vous assurez le transport quotidien d'enfants en situation de handicap physique et mental. Votre rôle consiste à aller chercher les enfants directement à leur domicile, dans le secteur de Saverne et ses environs, pour les déposer à l'école ARAHM située au Neuhof à Strasbourg pour 8h40, puis à effectuer la prise en charge pour le trajet retour à partir de 16h00.

Vous garantissez ainsi un accompagnement sécurisant, bienveillant et régulier qui offre une routine rassurante à des enfants ayant besoin de repères stables.

Au-delà de la conduite, cette mission exige une bonne condition physique car vous serez amené(e) à manipuler et porter des fauteuils roulants lors des prises en charge.

Votre profil :

Titulaire du permis B depuis plusieurs années (hors période de jeune conducteur), vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement de personnes à mobilité réduite.

Nous recherchons une personne calme, patiente et dotée d'un excellent sens relationnel, capable de mettre les passagers en confiance tout en gardant son sang-froid en toutes circonstances.

La ponctualité et la rigueur sont indispensables pour ce poste, tout comme votre volonté de vous engager sur le long terme car les enfants transportés sont sensibles aux changements d'intervenants.

Ce que nous avons à offrir : équilibre et avantages

Nous vous proposons un poste sous forme de contrat scolaire (100 heures mensuelles), idéal pour concilier vie professionnelle et vie personnelle : vous bénéficiez de vos week-ends, des jours fériés et de toutes les vacances scolaires.

Votre rémunération de base s'élève à environ 1 275 € brut mensuel, calculée sur un taux horaire de 12,73 €. À cette rémunération fixe s'ajoutent des éléments variables sous forme de trois primes récompensant la qualité de service, la propreté du véhicule et l'absence d'accident, toutes trois proratisées en fonction de votre volume d'heures. Le salaire est lissé de septembre à juillet afin de vous garantir un revenu fixe durant la période scolaire. En juillet, vous percevez le paiement de vos congés payés, correspondant à un mois de salaire pour une année scolaire complète, tandis que le mois d'août constitue une période non travaillée et non rémunérée.

En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez également :

• d'un 13ème mois
• de l'accès aux avantages du Comité d'Entrepris

« Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure »