Le conducteur de ligne est responsable de la ligne de production qui lui est attribuée. Il y est constamment présent. En fonction de la ligne attribuée, il sait travailler seul ou en équipe. Il maitrise parfaitement chaque poste de sa ligne de production. Le conducteur de ligne est sous la responsabilité du chef d’équipe. Sur sa ligne, il garantit la sécurité, la qualité et la quantité exigées par le chef d’équipe. Il est le suppléant du chef d’équipe quand ce dernier est absent.
Missions principales du poste :
Coordination de l’équipe :
Lorsque la ligne le nécessite, coordonner le personnel travaillant sur la même ligne de production en veillant au bon respect :
- Des consignes de santé et de sécurité au travail définies par le service QHSE
- Des process et méthodologies tout au long de la chaine de production
- Des exigences qualités définies en amont
- Des exigences quantitatives de la production journalière
Responsabilités satellites dédiées :
En fonction de la ligne de production attribuée, le conducteur de ligne se voit attribuer des responsabilités supplémentaires à celles de l’opérateur :
- Mise en marche / arrêt / pause de l’ensemble de la ligne de production
- Responsabilité de la consignation de l’armoire électrique de la ligne de production
- Action de maintenance préventive ou travail particulier faisant appel à des habilitations particulières
- Journalièrement, sous contrôle du chef d’équipe, effectuer les opérations de maintenance préventive de sa ligne de production
- Alerter le chef d’équipe pour toute panne ou incident sortant du cadre de la maintenance préventive
- Sous l’aval du chef d’équipe et en fonction des besoins de production du moment, possibilité d’effectuer des tâches de maintenance liées au préventif ou à l’amélioratif sur son poste.
- Alerter le chef d’équipe sur tout événement ou dérive majeurs au sein de la production journalière (accident, incident, panne, dérives qualités…)
- Être force de propositions en termes d’amélioration continue sur l’optimisation des flux de la production, de méthodologies de travail, des ergonomies de poste.
Activités et missions secondaires :
- Participer aux audits internes et externes
- Participer à l’analyse des causes d’événements indésirables
- Participer à la rédaction de modes opératoires et autres documents
- Participer au tri des déchets DIB dans la lignée de notre politique de gestion des déchets
Diplômes et formations :
Technicien qualifié / CACES R489 1a 3 / SST
Connaissances et compétences requises :
Maitrise de l’outil informatique
Qualités requises :
Autonomie, Rigueur, Travail d’équipe
Expérience exigée :
Souhaité 2 ans sur un même type de poste
Statut du contrat :
CDI – coefficient 107 / position 2 / Classification 2
Temps de travail :
35h00
Date du début du contrat de travail :
22/04/2025
Lieu de travail :
ZAC de Maupertuis Rue Michel Faye, 03410 DOMERAT
Candidatures :
(CV + Lettre de Motivation) à transmettre par mail à : caroline.lot@eve-valorisation.com
Au plus tard le 24 mars 2025 !