Conducteur de centrale à béton (H/F) - Trignac

Holcim Supplementary Pension Fund; Trignac; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale

Intéressement et participation

Indemnités repas

Mutuelle avantageuse

CSE

Résumé du poste

Lafarge Bétons Grand-Ouest recrute un Conducteur de centrale à béton sur le site de Trignac (44). CDI.

Vous assurez la fabrication, la gestion des livraisons et des approvisionnements, tout en veillant à la sécurité et au bon fonctionnement du centre.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 dans un domaine technique (bâtiment, génie civil…) ou expérience équivalente.
• Première expérience ou appétence dans le secteur serait un atout.

Responsabilités

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Assurer la fabrication du béton et de l’ensemble de la gamme.
• Organiser la livraison du béton (planning, bons de livraisons…).
• Gérer les approvisionnements en matières premières et s’assurer de leur qualité.
• Veiller au bon fonctionnement et entretien du site (tapis, malaxeur etc.).
• Savoir faire appel aux services compétents en cas d’anomalies.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Adaptabilité

Ponctualité

Formation

Bac à Bac+2 dans un domaine technique

Description du poste

Conducteur de centrale à béton (H/F) - Trignac

TRIGNAC, FR, 44570

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Bétons Grand-Ouest recrute un Conducteur de centrale à béton H/F en CDI, sur notre site de Trignac (44).

Principales Responsabilités Et Missions

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité
• Assurer la fabrication du béton et de l’ensemble de la gamme
• Organiser la livraison du béton (gestion du planning, établissement de bons de livraisons…)
• Gérer les approvisionnements en matières premières et s’assurer de leur qualité
• Veiller au bon fonctionnement et entretien du site (tapis, malaxeur etc.)
• Savoir faire appel aux services compétents en cas d’anomalies
• …

Expérience

De formation Bac à Bac+2 dans un domaine technique (bâtiment, génie civil…) ou avec une expérience équivalente. Une première expérience ou une appétence pour le secteur serait un atout.

Compétences Et Connaissances

• Autonomie et polyvalence dans l’organisation de son activité
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité face aux priorités et aux imprévus
• Ponctualité

Avantages Sociaux

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE)
• Intéressement, participation
• Indemnités repas
• Mutuelle avantageuse
• CSE

Processus De Recrutement

• Ma candidature est présélectionnée
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
• Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
• Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
• Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

• Une ambiance de travail conviviale
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…