Conducteur de bus en apprentissage F/H

Keolis; Lille; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI à la clé

Formation complète

Titre pro conducteur

Résumé du poste

Keolis Lille Ilevia recrute 15 apprenti(e)s conducteur(trice)s de bus pour une formation de 6 mois, avec 3 mois de formation et 3 mois d’intégration dans l’entreprise.

À la fin de l’alternance, un CDI est envisagé et vous préparerez le titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route, le permis D et la FIMO, tout en découvrant le secteur de la mobilité durable.

Qualifications

• Être âgé de 21 à 29 ans.
• Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.
• Avoir le sens du service client, de la ponctualité et le goût du contact humain.

Responsabilités

• Former et conduire des bus pour les dépôts Sequedin, Villeneuve-d’Ascq et Wattrelos.
• Préparer le titre professionnel conducteur/conductrice de transport en commun sur route.
• Intégrer une équipe et développer le sens du service aux voyageurs.

Connaissances

Sens du service client

Ponctualité

Contact humain

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Filiale du Groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France),Keolis Lille Ileviaest délégataire de service public pour le compte de la Métropole Européenne de Lille. Nous exploitons le réseau des transports en commun de la MEL sous la marque commercialeIléviaainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures.

Rejoindre Keolis Lille Ilevia, c’est intégrer une entreprise engagée en RSE, exercer au quotidien un métier porteur de sens et contribuer à la réalisation d’une mission de service public. Les 2500 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort du réseau Ilévia.

Envie de rejoindre dans une aventure professionnelle dynamique et engagée pour la mobilité durable ?

Le CFA KLI (centre de formation de Keolis Lille Ilévia) recrute 15 apprenti(e)s conducteur(trice)s de bus pour sa prochaine promotion qui débutera le 7 décembre 2026 !

Si vous possédez le permis B et rêvez de prendre le volant d'un bus, c'est le moment idéal pour vous lancer !

Une fois votre diplôme en poche, vous rejoindrez l’un de nos dépôts partenaires sur la Métropole Lilloise :Sequedin, Villeneuve-d’Ascq ou Wattrelos. Un tuteur dédié et nos équipes vous accompagneront à chaque étape de votre parcours !

Ce que Keolis Lille Ilevia te propose :

• Un contrat d’apprentissage de 6 mois: 3 mois de formation et 3 mois d’intégration dans l’entreprise
• Une formation complète avec un CDI à la clé
• L’obtention du titre professionnel conducteur/conductrice de transport en commun sur route, le permis D et la FIMO
• Intégrer le secteur de la mobilité durable: un secteur porteur de sens
• Une période d’intégration te permettant de comprendre la place essentielle du conducteur/conductrice de bus au sein de Keolis Lille Ilevia

Être âgé(e) de 21 à 29 ans (dans le cadre de la réglementation du contrat d'apprentissage).

Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.

Avoir le sens du service client, de la ponctualité et le goût du contact humain

Pourquoi nous rejoindre?

Si tu recherches un emploi utile aux autres et accessible à tous, que tu sois en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, viens rejoindre les équipes Keolis/Ilévia et accompagner la vie quotienne des voyageurs.

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :
Si votre poste esten lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: CFA, M&A, Finance, Management

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