Conducteur / Conductrice de car (H/F)

keolis sud lorraine; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un Conducteur / Conductrice de car pour un poste CDI à temps partiel à Pont-à-Mousson. Vous serez chargé d'assurer la conduite du véhicule et d'offrir un service de qualité aux passagers. Ce poste requiert un permis D et une capacité à travailler les week-ends et jours fériés. Avantages incluent des primes et une épargne salariale.

Prestations

Épargne salariale

13ème Mois

Primes

Qualifications

• Expérience précédente en tant que Conducteur-Receveur est un plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la conduite sûre et efficace du véhicule.
• Accueillir les passagers avec courtoisie.

Connaissances

Accompagner les passagers et répondre à leurs demandes

Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Permis de conduire catégorie D

Respect des horaires de conduite

Règlementation du transport de personnes

Formation

Permis D+FIMO

Description du poste

Conducteur / Conductrice de car (H/F) 54 - PONT A MOUSSON

Offre n° 200JCCD
Conducteur / Conductrice de car (H/F)

Conducteur-Receveur (H/F) pour rejoindre notre équipe de Pont‑à‑Mousson (54) en CDI temps partiel. Vous serez responsable de fournir un service client de qualité et de communiquer efficacement avec les passagers.

Responsabilités

• Assurer la conduite sûre et efficace du véhicule
• Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions
• Collecter les tarifs et émettre des tickets ou des reçus
• Fournir des informations sur les horaires, les itinéraires et les arrêts
• Maintenir la propreté du véhicule

Profil

• Permis D+FIMO impératifs
• Expérience précédente en tant que Conducteur-Receveur est un plus
• Bon relationnel client

Type d’emploi : Temps partiel, CDI

Avantages

• Épargne salariale

Programmation

• Disponible le week‑end
• Travail en journée
• Travail les jours fériés

Primes et gratifications

• 13ème Mois
• Primes

Type de contrat

CDI – Contrat de travail; Durée du travail : Temps partiel – 25 h/semaine; Travail en horaires fractionnés; Travail les week‑ends et jours fériés; Horaires annuels; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire

• Intéressement / participation
• CSE
• Primes

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les passagers et répondre à leurs demandes – compétence indispensable
• Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement – compétence indispensable
• Permis de conduire catégorie D – compétence indispensable
• Respect des horaires de conduite – compétence indispensable
• Réglementation du transport de personnes – compétence indispensable
• Transporter des passagers – compétence indispensableAccessibilité des personnes handicapées
• Documents de bord d'un véhicule
• Lecture et utilisation du tachygraphe
• Manipuler les équipements spécifiques pour l'accessibilité des PMR
• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
• Règles de conduite et de sécurité routière
• Règles de sécurité des biens et des personnes
• D - Transport de personnes

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Transportant plus de 3 milliards de passagers chaque année, le groupe Keolis est aujourd‑hui le leader mondial du transport public de voyageurs et propose ses services dans 16 pays à travers le globe. Près de 300 Autorités Organisatrices de Transport font confiance à Keolis, lui déléguant l'exploitation ainsi que la maintenance de leurs réseaux urbains, péri‑urbains et interurbains. Le groupe est détenu à 7…

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.