Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Temporis; Troyes; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Taux horaire + 10% fin mission

10% congés payés

Participation au bénéfice CET 5%

Acompte sur paie hebdo

CE et avantages vacances

Mutuelle et aides

Aides logement et transport

Job summary

Temporis Troyes recherche pour l'un de ses clients un Conducteur d'engins CACES 4 afin d'intervenir sur des chantiers dans le Grand Est, notamment à Troyes. Vous conduisez différents engins lourds, effectuez leur maintenance et respectez les règles de sécurité.

Le poste est proposé dans le cadre d'un CDI via l'agence Temporis Troyes. Vous participerez aussi au transport des matériaux et à l’acheminement de l’engin sur le chantier selon les besoins.

Qualifications

• Posséder le CACES Engins 4 requis.
• Conduite en chantier avec respect des règles de sécurité.
• Maintien et signalement des anomalies des engins.

Responsibilities

• Conduire et manipuler des engins lourds de chantier destinés au creusement, terrassement, nivellement ou extraction.
• Assurer la maintenance des engins et signaler les anomalies.
• Transporter des matériaux et déblais sur les zones de chantier.
• Assurer l’acheminement de l’engin sur le chantier à l’aide d’un véhicule porte-engin.

Skills

Caces engins 4

Job description

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients Conducteur d'engins Caces 4

Vos principales missions :

Vous possedez le Caces engins 4

• Il conduit et manipule différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité.
• Il assure la maintenance des engins qu'il conduit et signale les anomalies.
• Il peut transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés.
• Il peut prendre en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteu

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

• Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
• Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)