Conception et administration des univers SAP BusinessObjects
- Concevoir, développer et maintenir les univers SAP BusinessObjects.
- Modéliser les données issues des applications métiers de l'établissement.
- Définir les objets, hiérarchies et indicateurs mis à disposition des utilisateurs.
- Garantir la cohérence et la performance des univers.
- Assurer la documentation des modèles de données.
Développement des requêtes et restitutions décisionnelles
- Concevoir et maintenir les requêtes BusinessObjects.
- Produire les états réglementaires et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
- Accompagner les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins.
- Automatiser la production des restitutions récurrentes.
- Optimiser les performances des requêtes.
Fiabilisation et gouvernance des données
- Mettre en œuvre les contrôles de cohérence et de qualité des données.
- Identifier les anomalies et proposer les actions correctives.
- Définir et documenter les règles de gestion.
- Assurer la traçabilité des données et des traitements.
- Contribuer à la gouvernance des données de l'établissement.
Expertise décisionnelle et assistance aux utilisateurs
- Assurer un rôle d'expert SAP BusinessObjects auprès des services.
- Former et accompagner les utilisateurs avancés.
- Participer aux évolutions du SI décisionnel.
- Assurer l'interface avec la DSI et les éditeurs ou prestataires.
Collationnement et Fiabilisation des Données
- Collecter et consolider les données issues des différents systèmes d’information (GFC-Finances, OSE, Apogée, Pegase, etc.).
- Extraire les données des bases existantes.
- Nettoyer et harmoniser les données pour éliminer les doublons, erreurs ou incohérences.
- Automatiser les processus de collecte.
- Garantir la qualité et la fiabilité des données
- Mettre en place des contrôles qualité.
- Documenter les processus de nettoyage pour assurer la reproductibilité
- Assurer la conformité RGPD en lien avec le DPO.
- Anonymiser les données sensibles avant analyse.
Préparation des Rapports et Indicateurs de Performance
- Concevoir et produire des rapports d’analyse pour la direction et les instances
- Analyser les tendances et proposer des recommandations.
- Développer des indicateurs clés de performance et automatiser leur production.
- Préparer les données pour les rapports obligatoires (Rapports HCERES, Cour des Comptes, MESRI).
- Assurer la traçabilité des données transmises (ex versioning des fichiers, archives).
Connaissances requises pour le poste
Transverses
- Capacité à travailler en mode projet.
- Capacité à s’organiser en respectant les priorités et les échéances.
- Sens de l’initiative et de l’anticipation.
- Compétence dans l’animation et le pilotage des groupes de travail.
- Capacités relationnelles, diplomatie.
- Aptitude à l’écoute et force de conviction.
Connaissance et expertise
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, SQL, …).
- Expérience avec les outils de requête et de visualisation (Power BI, Business object…).
- Connaissance des systèmes d’information du secteur public.
- Capacité à manipuler de grandes bases de données.
- Connaissance des enjeux RGPD et de la sécurité des données.
Formation et expérience
- Niveau souhaité : Bac +5 en gestion, finances, organisation, numérique ou domaine similaire.
- Expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et des outils de gestion.