Concepteur Formateur Digital Learning - Alternance

SKILLIE; L'Évardière; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Job summary

SKILLIE propose une formation en alternance pour devenir Concepteur Formateur Digital Learning. Vous concevrez des parcours de formation en digital learning et créerez des contenus (vidéos, modules, quiz) tout en animant des formations en présentiel ou à distance.

Vous accompagnerez les apprenants et participerez à la digitalisation des dispositifs. Le programme RNCP 37275 (Niveau 5) est proposé sur 12 mois, avec un rythme 3–4 jours en entreprise et 1–2 jours en formation, pour un total de 410

Qualifications

• : Étudiant(e) souhaitant intégrer un Titre Professionnel Concepteur Formateur Digital Learning (12 mois).
• - Tu es à l'aise à l'oral, organisé(e), créatif(ve) et a envie d'innover.
• - Tu aimes transmettre et accompagner.
• - Tu as envie d'apprendre vite et de monter en compétences.
• - Une première expérience en formation est un vrai plus.
• - Contrat d'apprentissage - 12 mois

Responsibilities

• Concevoir des modules e-learning efficaces.
• Utiliser des outils comme Genially, Storyline ou Canva.
• Animer des formations dynamiques.
• Structurer un parcours pédagogique complet.
• Gérer un projet de formation digital.
• Accompagner des apprenants individuellement.

Skills

Conception de formation

Création de contenus e-learning

Animation de formations

Accompagnement des apprenants

Gestion de LMS

Collaboration métier

Digitalisation de dispositifs

Education

Titre RNCP 37275 – TP Concepteur Formateur Digital Learning (niveau 5)

Tools

Genially

Storyline

Canva

Job description

SKILLIE propose une formation en alternance pour devenir Concepteur Formateur Digital Learning. Vous concevrez des parcours de formation en digital learning et créerez des contenus (vidéos, modules, quiz) tout en animant des formations en présentiel ou à distance.

Vous accompagnerez les apprenants et participerez à la digitalisation des dispositifs. Le programme RNCP 37275 (Niveau 5) est proposé sur 12 mois, avec un rythme 3–4 jours en entreprise et 1–2 jours en formation, pour un total de 410