Concepteur E-learning – Stage avec télétravail partiel
You Web Formation
Carquefou
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Temps partiel
14 jours+
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Résumé du poste
Une entreprise de formation digitale recherche un(e) Concepteur / Conceptrice E-learning pour développer des modules e-learning interactifs et participer à l'ingénierie pédagogique. Le candidat idéal a une expérience en e-learning et maîtrise Articulate 360. Ce poste offre la possibilité de télétravail partiel et un environnement de travail collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à innover dans le domaine de la formation digitale.
Qualifications
1-2 ans d'expérience en conception pédagogique ou en e-learning.
Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Responsabilités
Concevoir et développer des modules e-learning interactifs.
Participer à l’ingénierie pédagogique des formations.
Accompagner les experts dans la structuration des contenus.
Proposer des scénarios pédagogiques adaptés.
Produire des contenus via Articulate 360.
Créer des activités pédagogiques comme des quiz.
Superviser la médiatisation des ressources.
Mettre en ligne et paramétrer les formations sur LMS.
Tester et améliorer les contenus.
Assurer le suivi des projets dans les délais.
Connaissances
Maîtrise de la pédagogie de formation à distance
Maîtrise de l’outil auteur Articulate 360
Bonne connaissance des LMS et des outils digitaux de formation
Connaissances en ingénierie pédagogique
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit méthodique et capacité d’anticipation
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition
Description du poste
Une entreprise de formation digitale recherche un(e) Concepteur / Conceptrice E-learning pour développer des modules e-learning interactifs et participer à l'ingénierie pédagogique. Le candidat idéal a une expérience en e-learning et maîtrise Articulate 360. Ce poste offre la possibilité de télétravail partiel et un environnement de travail collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à innover dans le domaine de la formation digitale.
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