Comptable unique (H/F)

MINOTERIE TROTTIN; Yvré-l'Évêque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un comptable en CDI pour gérer la trésorerie, les comptes clients et fournisseurs, et établir les comptes annuels. Un minimum de 2 ans d'expérience en comptabilité est requis. Le salaire brut mensuel est de 2800 euros sur 13 mois, avec des primes éventuelles. Le poste ne nécessite pas de déplacements et se fait en journée.

Prestations

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Gérer la trésorerie en saisissant les mouvements bancaires quotidiennement.
• Superviser la gestion des comptes clients et fournisseurs.
• Établir les comptes annuels avec l'expert-comptable.

Connaissances

Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale

Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes

Vérifier la conformité des documents comptables

Description du poste

Quelles sont les missions du comptable à la Minoterie ? Le comptable est en relation avec l'environnement économique, administratif et financier de l'entreprise. Par conséquent, il est aujourd'hui un acteur incontournable de son fonctionnement. À ce titre, ses responsabilités sont étendues puisqu'il prend part à la vie de la société. En outre, ses travaux peuvent être supervisés par un cabinet d'expertise-comptable et il endossera alors le rôle d'interlocuteur nécessaire du commissaire aux comptes à l'occasion.

Responsabilités

• Gérer la trésorerie en effectuant quotidiennement la saisie des mouvements bancaires, les rapprochements bancaires et les prévisions de trésorerie.
• Gérer les comptes fournisseurs (saisie des factures, rapprochement CDE/BL, paiement des factures à échéance ou avant livraison pour les blés, gestion des relances et litiges).
• Gérer les comptes clients (regard sur la facturation faite par les ADV, gestion des encaissements (prélèvements, chèques et espèces), suivi des comptes clients avec les ADV).
• Gérer les dossiers en procédure de Redressement Judiciaire, Liquidation Judiciaire, Opposition à la vente, BODACC.
• Faire l'enregistrement journalier de l'ensemble des flux (saisie, numérotation et classement des pièces comptables).
• Gérer les mouvements de personnel (entrées, DPAE, sorties, affiliation complémentaire santé obligatoire, visites médicales, absences (maladie ou AT), dossier de prévoyance, notes de frais).
• Préparation du tableau mensuel des variables du personnel, saisie des éléments sur le portail SILAE (brouillons établis par VSP), validation des bulletins et émission des virements.
• Déclarations sociales (retraite, prévoyance, mutuelles) avec un gestionnaire externe de paie (VSP) et comptabilisation des écritures de paie.
• Effectuer des déclarations de TVA (Taxe sur la valeur ajoutée, Taxe à l'essieu, Taxe sur les véhicules de société, TICPE) et transmettre les diverses déclarations fiscales (CFE, CVAE, IS) avec l'expert-comptable (Franck DUBOIS, RYDGE).
• Établir un suivi avec des tableaux de bord mensuels avec l'expert-comptable pour fournir une image fidèle de la situation de l'entreprise.
• Faire une révision des comptes en continu.
• Établir les comptes annuels avec l'expert-comptable.
• Gérer avec la Direction les relations avec les partenaires financiers et administratifs.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes

Déplacements

Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale.
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc).
• Vérifier la conformité des documents comptables.