Comptable unique (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Caen recherche un(e) comptable unique pour gérer la comptabilité et les opérations financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et devrez élaborer des comptes annuels, gérer la paie et assurer un suivi administratif rigoureux. Le candidat idéal doit maîtriser les aspects financiers et administratifs et être polyvalent(e). Des compétences en reporting et en analyse de coûts sont également essentielles pour contribuer à la stratégie de l'entreprise.

Qualifications

• Maîtrise des normes comptables et des déclarations fiscales.
• Capacité à élaborer des rapports financiers précis.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines et de la paie.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et le suivi des opérations financières.
• Élaborer les comptes annuels et les prévisions de trésorerie.
• Assurer le suivi de la masse salariale et des bulletins de paie.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion de la paie

Reporting financier

Analyse de coûts

Suivi administratif

Gestion des budgets

Description du poste

Le groupe recherche un(e) comptable unique en lien directe avec la direction, souhaitant s’investir durablement au sein de ses structures. Vous veillerez à la préservation des ressources des différentes structures du groupe actif & dynamic, vous devrez gérer les diverses opérations réglementées et produire les données comptables et sociales pour répondre à nos obligations légales.

Gestion de la comptabilité :

• Enregistrer les pièces comptables justificatives, journaux de paie, notes de frais, effectuer les rapprochements bancaires.
• Mettre en recouvrement les factures clients, en paiement les factures fournisseurs et les diverses charges et immobilisations.
• Élaborer les comptes annuels et les situations comptables intermédiaires trimestrielles et semestrielles (révision, pointage, provisions et extournes).
• Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
• Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
• Éditer les états d’analyse, assurer le reporting au Président et aux opérationnels.
• Alimenter les différents tableaux de bords (pilotage)
• Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
• Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.
• Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et anticiper et alerter sur de potentiels incidents.

Suivi administratif et financier :

• Mettre en place et suivre les dossiers de formations.
• Créer et tenir à jour les budgets prévisionnels annuels (N et N+1)
• Suivre et gérer l’ASP (Agence de Services et de Paiement)

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN – Déclarations Sociales Nominatives) et événementielles (absences, maladie.).
• Assurer la gestion et le suivi des congés payés des salariés permanents.

Vous devrez être polyvalent(e) et maîtriser :

• L’ensemble des aspects financiers: comptabilité générale
• L’ensemble des aspects administratifs et juridiques
• La mise en place des actes de ressources humaines:
  • documents contractuels
  • gestion de la paie et du temps de travail
  • contentieux
  • veille réglementaire
  • Les relations avec les institutions administratives, publiques et sociales