Offre n° 200RSPQ
Comptable syndic immobilier (H/F)
Vous avez le sens du détail, le goût des chiffres et l'envie de vous investir dans de nouveaux projets ? Rejoignez notre équipe en tant que Comptable syndic et faites la différence au quotidien ! Le poste est à pourvoir en Moselle-Est, au sein de l'une de nos deux agences (Saint-Avold ou Forbach). Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la proximité du domicile du candidat retenu.
Vos missions principales
- Clôture des comptes : Préparer et analyser les comptes annuels pour les Assemblées Générales, avec l'édition des états comptables obligatoires.
- Gestion des flux financiers : Saisir et payer les factures fournisseurs, effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
- Traitement post-AG : Appliquer les décisions prises en Assemblée Générale (répartitions, mise à jour des budgets, etc.).
- Suivi budgétaire : Gérer les budgets et émettre les appels de fonds trimestriels.
- Mise en place de la comptabilité : Participer à la création et à la reprise de plans comptables.
- Relation client : Répondre aux demandes de nos clients en collaboration avec les chargés de copropriété.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 (DUT GEA, BTS Comptabilité, DCG, etc.).
- Expérience en comptabilité primordiale (alternance acceptée). Expérience dans le secteur de l'immobilier est un atout.
- Compétences clés : rigueur, organisation, sens du service client, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Pourquoi rejoindre Benedic
- Épanouissement dans un environnement bienveillant et stimulant.
- Équipe soudée, entraide et convivialité au cœur du quotidien.
- Perspectives d'évolution interne grâce à formations et opportunités de croissance.
- Package attractif : salaire compétitif, primes (ancienneté, 13ème mois), tickets restaurant, mutuelle protectrice, véhicule de service, environnement de travail moderne (salle de repos, salle de sport).
- Moments forts : soirées de Noël, soirées à thème, petits-déjeuners, moments gourmands, ambiance bienveillante.
Processus de recrutement
- Premier contact : Échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH.
- Entretien visio : Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice).
- Entretien physique : Discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe.
Type de contrat
CDI, 39 h/semaine, travail en journée.
Rémunération
- Primes
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon profil
Expérience
- 2 ans – Cette expérience est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers.