Comptable senior

Le mouton à 5 pattes - Recruteurs de Talents; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client un(e) Comptable unique et bras droit du dirigeant F/H, basé à Marseille 8ème.

Vous piloterez la comptabilité du groupe local (6 sociétés, holdings, SCI, et activités commerciales) et accompagnerez le dirigeant sur les outils, les process et la gestion des ressources humaines. CDI, rémunération autour de 40 000–50 000 € bruts annuels, cadre, avantages propres au groupe.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC+5 en comptabilité / finance (école de commerce, DSCG).
• Expérience minimum de 5 ans en cabinet et première expérience en entreprise.
• Capacité à être bras droit du dirigeant et à piloter le groupe local.
• Autonomie, anticipation et rôle de conseil financier.
• Maîtrise des outils Pennylane, Silae et Pack Office, IA curiosité.

Responsabilités

• Assurer une comptabilité mensuelle claire et à jour du groupe.
• Gérer les flux analytiques et le pilotage des magasins d’optique.
• Gérer la masse salariale et onboarding administratif.
• Veiller au cadre juridique (conventions, RGPD) et alertes proactives.
• Préparer les dossiers pour conseils avec briefing.

Connaissances

Gestion financière

Contrôle de gestion

Pilotage budgétaire

Autonomie

Communication interne

Formation

BAC+5 en comptabilité / finance

Outils

Pennylane

Silae

Pack Office

Description du poste

Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client leur futur(e) Comptable unique et bras droit du dirigeant F/H basé(e) à Marseille 8ème.

Pourquoi rejoindre cette prairie ? Vous rejoindrez un groupe en plein croissance, géré par un dirigeant véritable entrepreneur, proche de ses salariés et de ses clients, ayant 50 idées à la minute, qui ne se repose pas sur ses acquis. Au poste de Comptable unique et bras droit du dirigeant F/H, vous l'accompagnerez dans le pilotage d'un groupe local (Var et Bouches du Rhône) dans l'Optique, constitué de : 2 sociétés holding, d'une sous holding, de 6 sociétés opérationnelles (points de vente), de 3 SCI et de 2 sociétés patrimoniales. Vos missions principales seront les suivantes :

1)Volet comptabilité :

40% de votre temps de travail

Votre rôle sera d'avoir une comptabilité mensuelle claire, à jour, juste, afin de pouvoir accompagner le volet suivant du poste avec le plus de clarté possible

• Traitement et contrôle des factures (dans Pennylane) + vérifications et rectifications des écarts,
• Fiscalité : déclarer TVA (au débit ET pour les holdings en l'encaissement), Acomptes d'IS, TVS, CFE/CVAE/ DAS 2 annuellement,
• Suivi des virements intragroupes et des réciprocités + pointage des virements avec le dirigeant (environ 2h par semaine),
• Intégration des caisses manuelles+ participation au projet 2027 concernant la facturation électronique du groupe,
• Situations trimestrielles à mettre en place fin janvier mars et juin (aujourd'hui ils les effectuent quand ils peuvent) + situation bi annuelle,

2)Gestion et accompagnement du dirigeant

30% de votre temps de travail

Votre rôle d'accompagnateur du chef de l'entreprise : sera d'être force de proposition concernant des outils, des process afin de donner du cadre à votre dirigeant et d'avancer dans le même chemin,

• Tableaux de bords mensuels : analyse des points de performance des magasins d'optique (comptabilité analytique par point de vente et par gamme de produits,
• Participation aux réunions trimestrielles avec les 8 associés et le fondateur,
• Loyers et refacturations à faire avec l'aide de l'expert,
• Renforcer la proximité de l'équipe,
• Suivi des dossiers permanents par société (conventions, baux commerciaux, juridique, etc.),

3)Gestion humaine

30 % de votre temps de travail

Votre rôle sera de renforcer la notion de proximité, d'humain au sein du groupe,

• Gestion de la masse salariale (25 à 35 collaborateurs) en coordination avec le cabinet social : préparation et transmission des variables de paie, contrôle des bulletins, gestion des notes de frais, suivi des contrats de travail, etc,
• Onboarding administratif des nouvelles recrues, gestion des contrats et des obligations déclaratives,
• Veille réglementaire (droit du travail, conventions collectives de l'optique, RGPD, droit des sociétés) et alerte proactive,
• Préparation et suivi des dossiers de prise en charge des apprentis,
• Préparation des dossiers pour les conseils (expert-comptable, avocat, notaire) avec rédaction des éléments de briefing,

Ce poste est évolutif, le socle comptabilité restera présent toutefois, nous comptons sur votre proactivité pour faire évoluer votre poste en fonction des projets du groupe, des besoins du dirigeants et de vos équipes,

Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :

• Diplômé(e) d’un BAC+5 en comptabilité / finance (école de commerce, DSCG),
• Vous êtes dôté(e) d'une expérience valorisante de 5 ans en cabinet et avez une première expérience réussie en entreprise avec une posture de bras droit du dirigeant,
• Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'anticiper les besoins de votre dirigeant, d'avoir une posture comptable ET de conseil financier pour aider un pilotage de l'activité et à la stratégie du groupe,
• Rigoureux(euse), proactif(ve), vous souhaitez avoir un réel impact positif sur vos interlocuteurs,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), les outils métiers (Pennylane, silae,...) et êtes extrêmement curieux(se)/proactif(ve) au sujet de l'IA,

Poste en CDI basé à Marseille 8ème, à pourvoir en octobre/novembre 2026, rémunération à définir selon le profil (entre 40 K€ - 50 K€ fixes annuels bruts) statut cadre + autres avantages propres à l'activité du groupe.