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Comptable pour le marché Agricole BAUGE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Baugé-en-Anjou

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise comptable spécialisée à Baugé-en-Anjou recrute un Comptable pour le marché Agricole en CDI. Le candidat idéal aura une formation en Comptabilité et devra gérer un portefeuille de 45 à 55 clients. Une autonomie dans le travail et une passion pour le conseil sont essentielles. Ce poste offre une rémunération variable, du télétravail, ainsi que de nombreux avantages. Candidatures avec CV sont les bienvenues pour rejoindre une équipe dynamique.

Prestations

Rémunération fixe + part variable
Télétravail
54 jours de Congés et RTT
Conditions de travail agréables
Politique de formation soutenue

Qualifications

  • Formation supérieure en Comptabilité ou expérience en cabinet d’expertise-comptable.
  • Passion pour les chiffres et la dimension conseil.
  • Intérêt pour le monde agricole.

Responsabilités

  • Assurer la relation avec 45 à 55 clients dans divers métiers agricoles.
  • Collaborer avec l'assistant comptable pour les travaux de révision.
  • Participer à la formation continue et au tutorat.

Connaissances

Analyse des critères analytiques
Relation client
Rigueur
Autonomie
Organisation

Formation

BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA
Description du poste

Chez Cerfrance, l’AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l’EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité.

CERFRANCE 49 recrute un Comptable pour le marché Agricole (H/F) en CDI – Baugé-en-Anjou

Relation client – Conseil

En autonomie, vous assurez la relation avec les clients de votre portefeuille de 45 à 55 dossiers dans les métiers aussi divers que les grandes cultures, semences, maraichage, les élevages, l’arboriculture, la filière équine et vous les conseillez dans le pilotage de leur entreprise :

  • Les clôtures en Bénéfices Agricoles (BA) s’échelonnent tout au long de l’année, les contacts sont réguliers
  • Vous analysez les critères analytiques que vous avez produits
  • Vous avez une diversité de productions dans votre portefeuille et vous êtes en agilité sur les nombreux leviers fiscaux et sociaux du régime BA
  • L’accompagnement de projets se fait dans une logique collective d’expertises pour être efficace et pertinent
  • La reconnaissance de vos clients est votre moteur
La proximité – collectif

Les travaux de révision se font en collaboration avec l’assistant comptable.

Les temps de déplacement sont limités.

Votre responsable est présent et est à l’écoute de vos besoins et motivations.

Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe.

Cerfrance 49 c’est aussi : l’esprit d’équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l’autonomie.

L’engagement CERFRANCE 49, c’est :
  • Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n’est pas qu’une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation, …)
  • Vous serez accompagné(e) par un(e) comptable référent(e)
Compétences requises
  • De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, …) et/ou une expérience en cabinet d’expertise-comptable dans la gestion d’un portefeuille et la relation client, vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet
  • Vous avez de l’énergie, envie de vivre votre métier en équipe et être autonome dans votre quotidien
  • Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client
  • Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
  • Vous êtes intéressé(e) par le monde agricole
Les petits + de CERFRANCE 49
  • Rémunération : part fixe + part variable collective
  • De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …)
  • 54 jours de Congés et RTT
  • Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une politique de formation soutenue

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