COMPTABLE POLYVALENT(E) CONFIRMÉ(E) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Binic-Étables-sur-Mer; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Immersion professionnelle

Temps plein ou 32H/4 jours

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un comptable expérimenté pour rejoindre une PME bretonne dynamique et innovante. Vous assurez la tenue de la comptabilité jusqu’aux travaux de clôture et prenez en charge des missions d’administration du personnel.

Rattaché à la Direction générale, vous serez un interlocuteur clé et contribuerez à l’amélioration continue des processus comptables et sociaux. Poste en présentiel en Bretagne et possibilité de temps plein ou 32 H sur 4 jours.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité et expérience confirmée en comptabilité polyvalente.
• Maîtrise de la comptabilité générale et des outils bureautiques (Excel, EBP).
• Connaissances en comptabilité analytique et en administration du personnel appréciées.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité fournisseurs (factures, règlements, lettrage).
• Suivre les investissements et les immobilisations; suivre les financements.
• Gérer la comptabilité clients (factures, règlements, chèques, LCR).
• Réaliser les déclarations de TVA et les clôtures annuelles avec l’expert‑comptable.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Réactivité

Discrétion

Esprit d’équipe

Sens du service

Curiosité

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Excel

EBP

Description du poste

Pour accompagner notre développement et fiabiliser notre gestion, nous recherchons, à compter de début OCTOBRE, un(e) comptable expérimenté(e), désireux(se) d’occuper une fonction complète, AUTONOME ET DIRECTEMENT CONNECTEE AUX ENJEUX DE L’ENTREPRISE.

VOTRE RÔLE

VOUS AUREZ UN ROLE CLE AU CŒUR D’UNE PME BRETONNE DYNAMIQUE ET INNOVANTE.

Directement rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes un interlocuteur de confiance.
Vous assurez la bonne tenue de la comptabilité courante jusqu’à la préparation des travaux de clôture et prenez également en charge plusieurs missions d’administration du personnel.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Gérer la comptabilité fournisseurs : saisie des factures après contrôle et validation, préparation des règlements, lettrage, suivi des factures et avoirs à recevoir.
• Suivre les investissements : validation des affectations avec la Direction, comptabilisation des immobilisations et suivi des financements.
• Assurer la comptabilité clients : intégration des factures, saisie des règlements, remises de chèques, LCR et participation aux relances.
• Suivre la trésorerie deux fois par semaine, saisir les opérations bancaires, réaliser les rapprochements et rendre compte à la Direction.
• Préparer et réaliser les déclarations de TVA.
• Tenir la comptabilité générale jusqu’aux écritures d’inventaire, produire les tableaux de bord mensuels et contrôler leur cohérence.
• Préparer les dossiers de révision et de clôture pour l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, dont les opérations de cut-off.
• Recueillir et transmettre les variables au prestataire de paie, intégrer les écritures sociales et tenir à jour les dossiers du personnel.
• Assister la Direction dans les missions en lien avec le développement RH et la gestion sociale.
• Suivre les visites médicales, les formations, le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels.
• Assurer le suivi administratif des contrats bancaires, emprunts, assurances, véhicules et sinistres.
• Proposer des améliorations des processus et des outils comptables, puis accompagner leur mise en œuvre.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction comptable polyvalente, idéalement au sein d’une PME.
Vous maîtrisez la comptabilité générale et les outils bureautiques, notamment Excel et EBP.
Des connaissances en comptabilité analytique et une pratique de l’administration du personnel seront appréciées.

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser ;
• Autonomie, réactivité et aptitude à rendre compte ;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité ;
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service ;
• Curiosité et envie de faire progresser les pratiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un poste riche et varié, offrant une vision globale du fonctionnement de l’entreprise ;
• Une relation de proximité avec la Direction générale et les partenaires comptables et financiers ;
• Une PME dynamique où les propositions d’amélioration peuvent rapidement devenir concrètes ;
• Un environnement ancré dans un produit noble, durable et visible : l’escalier en bois ;
• Une organisation ouverte au temps plein ou au temps partiel (32H) sur 4 jours par semaine. (en présentiel)

Rémunération à contractualiser selon votre profil.

Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) de quelques jours.