Comptable polyvalent / Administratif RH-PAIE H/F

Réservoir Jobs; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance dans la tech et la finance recherche un(e) Comptable polyvalent(e) / Administratif RH pour un CDD de 6 mois. Vous serez en charge de la comptabilité, de la paie et d'un support administratif au sein d'une équipe dynamique, directement rattaché(e) à la Direction Financière. Une expérience en comptabilité et en gestion administrative est souhaitée.

Qualifications

• Expérience en comptabilité et administration requise.
• Connaissances fiscales pour France, Belgique, Pays-Bas appréciées.
• Capacité à travailler dans une équipe dynamique.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité fournisseurs et clients.
• Assurer les déclarations fiscales.
• Préparer et suivre la paie.

Connaissances

Comptabilité

Gestion administrative

Suivi de la paie

Analyse des anomalies

Description du poste

Vous cherchez un poste complet et varié en comptabilité et administratif, au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Notre client, scale-up innovante dans la tech et la finance, recrute un(e) Comptable polyvalent(e) / Administratif RH en CDD de 6 mois. Un rôle clé mêlant comptabilité, paie et support administratif, au coeur d'une équipe dynamique.

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre complet, à la fois opérationnel et administratif :

• Comptabilité :
  • Suivi de la comptabilité fournisseurs (contrôle et intégration des factures, gestion des paiements).
  • Suivi de la comptabilité clients (facturation, encaissements, lettrage).
  • Déclarations fiscales (France, Belgique, Pays-Bas).
  • Contrôle des flux automatisés de facturation : identification, analyse et correction des anomalies.
  • Interface avec le cabinet comptable externe qui gère les cut-off mensuels/trimestriels, bilans.
• Administratif RH & paie :
  • Préparation et suivi de la paie.
  • Gestion des contrats de travail et dossiers administratifs du personnel.
  • Participation à l'amélioration continue des process financiers.