Actualisé le 21 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsabilités
- Saisir des factures fournisseurs et intergroupe
- Gérer les règlements fournisseurs
- Saisir les notes de frais
- Saisir les règlements clients
- Gérer les relances clients
- Être en contact avec l'ADV pour le suivi des litiges clients
- Gérer la facturation des sites B2C
- Gérer la remise factor
- Gérer l'enregistrement et paiement des salaires
- S'occuper des rapprochements bancaires
- Gérer les déclarations des taxes et TVA
- Gérer les crédits documentaires
- Être en contact avec les cabinets comptables pour le suivi des taxes
- Tout ceci dans un environnement international, puisque vous gérerez des filiales de notre groupe
De formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, vous disposez de minimum 2/3 ans d'expérience dans ce domaine. Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :
Profil
- Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées déguisées.
- Avoir une passion pour Excel et le pack office en général, un ERP et Sage trésorerie.
- Être organisé(e), rigoureux(se) et avoir une réelle autonomie.
- To work with our Business units speaking English will be necessary!
- Votre implication, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront les clés de votre réussite.
Type de contrat
CDI
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Excel Cette compétence est indispensable
- Anglais Cette langue est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précison
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de jeux et jouets