Comptable (H/F)

RECRUTOI; Saint-Denis; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

RECRUTOI est à la recherche d’un comptable capable d’assurer la tenue de la comptabilité et de prendre en charge l’intégralité du processus de paie, de la collecte des éléments variables aux déclarations sociales. Vous veillerez à la fiabilité des données et au respect des échéances, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

Vos missions portent sur la comptabilité générale, la gestion des paies et les déclarations sociales, avec participation aux clôtures périodiques et

Qualifications

• Tenue de la comptabilité générale: saisie, contrôle et justification des écritures.
• Établir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Veiller au respect des délais et à la confidentialité des informations.
• Réaliser les rapprochements bancaires et les clôtures périodiques.

Responsibilities

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, écriture et justification.
• Gérer comptes fournisseurs et clients, règlements et rapprochements bancaires.
• Préparer les déclarations fiscales courantes, dont la TVA.
• Participer aux clôtures périodiques et annuelles avec l’expert-comptable.
• Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN) et suivre les cotisations.

Skills

Comptabilité générale

Gestion de paie

DSN et déclarations sociales

Rapprochements bancaires

Job description

Nous recherchons un comptable capable d’assurer la tenue de la comptabilité et de prendre en charge l’intégralité du processus de paie, de la collecte des éléments variables aux déclarations sociales.

Vous veillez à la fiabilité des données comptables et sociales, au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées.

Missions principales

Comptabilité

• Assurer la tenue de la comptabilité générale : saisie, contrôle et justification des écritures.
• Gérer les comptes fournisseurs et clients, les règlements et les rapprochements bancaires.
• Préparer les déclarations fiscales courantes, notamment la TVA.
• Participer aux clôtures périodiques et annuelles en lien avec l’expert-comptable.
• Comptabiliser les écritures de paie et assurer le rapprochement des comptes sociaux.

Gestion complète de la paie

• Établir et contrôler les bulletins de paie, puis préparer les fichiers de paiement.
• Collecter et contrôler les éléments variables : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes et avantages.
• Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités d’embauche, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Établir et transmettre les déclarations sociales, notamment la DSN, et suivre le règlement des cotisations.
• Vérifier la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles.
• Assurer une veille sur les évolutions ayant une incidence sur la paie.