Comptable H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Niort; Sur place; EUR 35 101 248 - 42 705 600; Plein temps

Résumé du poste

Aquila RH Niort recrute un(e) comptable pour prendre en poste le plus tôt possible à Niort (79). Vous assurerez le suivi comptable locatif, les tâches fournisseurs et trésorerie, la comptabilité générale et la gestion des copropriétés.

Profil recherché: Bac+2 en comptabilité/gestion, expérience en immobilier appréciée, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés. Mission intérimaire avec rémunération selon profil.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité générale et immobilière.
• Connaissance de la gestion locative et de la copropriété.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Suivi comptable locatif: loyers, charges et dépôts de garantie.
• Saisir les factures fournisseurs et suivre les règlements.
• Établir les documents de synthèse (bilan, compte de résultat).
• Suivre les budgets de copropriété et les appels de fonds.

Connaissances

Connaissance comptabilité générale & &

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+2 en comptabilité/gestion/finance (BTS CG, DCG, DSCG)

Outils

Tegia

Imhoweb

Semio

Excel

Description du poste

Aquila RH Niort recrute pour l'un de ses clients un(e) comptable pour une prise de poste dès que possible sur Niort (79).

Vos missionsGestion comptable locative :-

• Assurer le suivi comptable des loyers, charges et dépôts de garantie.
• Enregistrer et contrôler les encaissements des loyers, gestion de la caisse.
• Effectuer les régularisations de charges locatives.
• Assurer le suivi des comptes locataires.
• Gérer les remboursements et les opérations de recouvrement

Comptabilité fournisseurs et trésorerie

• Saisir et contrôler les factures fournisseurs.
• Préparer et suivre les règlements.
• Émettre les ordres de paiement auprès des établissements bancaires.
• Assurer le suivi des dépenses et des charges liées au patrimoine immobilier

Comptabilité générale

• Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels.
• Préparer les documents comptables de synthèse : bilan, compte de résultat et balance générale.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables.
• Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires

Gestion des copropriétés (selon l'organisation)

• Élaborer et suivre les budgets de copropriété.
• Assurer le suivi des appels de fonds et des charges de copropriété.
• Contrôler les comptes des copropriétés et participer à leur clôture annuelle

Fiscalité et obligations réglementaires :-

• Suivre les créances et les dettes.
• Évaluer les risques comptables et financiers.
• Réaliser des analyses et études de rentabilité des investissements immobiliers.
• Produire des reportings financiers à destination de la direction

Amélioration des processus

• Identifier les axes d'amélioration des procédures comptables.
• Participer à l'évolution des outils de gestion et des systèmes d'information.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques comptables

Pré-requis

• Minimum Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité Gestion, DCG, DSCG ou équivalent).
• Expérience en comptabilité immobilière, gestion locative ou copropriété appréciée.
• Maîtriser les logiciels de gestion dédiés au logement social (Tegia, Imhoweb, Semio) ainsi que les outils bureautiques courants, et disposer d'un bon niveau de compétences informatiques permettant une utilisation efficace des solutions de gestion dématérialisées.

Profil recherché

• Maîtrise de la comptabilité générale et immobilière.
• Connaissance de la gestion locative et de la copropriété.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des logiciels de gestion immobilière et comptable.
• Maîtrise des règles fiscales et comptables applicables au secteur immobilier.
• Faire preuve d'un bon sens relationnel dans les échanges avec les locataires, copropriétaires, fournisseurs, établissements bancaires et services internes.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Savoir prendre des initiatives et être polyvalent

Rémunération selon profil et convention collective.

Informations complémentaires

Type de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € par heure