Comptable H/F

CAF du Val d'Oise; Cergy; Sur place; EUR 360 000 - 390 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement

Participation transport 75%

Forfait mobilité durable

Titres restaurants 11,52€ (60% employé

Mutuelle et prévoyance

RTT jusqu’à 20 jours/an

Horaires variables

Accord télétravail

Œuvres sociales du CSE

Résumé du poste

La CAF du Val d’Oise recrute un/une comptable pour son service Gestion Financière et Comptable (GFC) à Cergy. Poste en CDI, niveau 3 (coeff. 252) et basé à Cergy, avec des missions de maniement des fonds et d'enregistrement des opérations.

Le candidat doit posséder une formation bac/BTS en comptabilité et une première expérience. Avantages et aménagements du temps de travail seront proposés.

Qualifications

• Formation niveau bac/BTS en comptabilité ou équivalent.
• Rigueur, méthodique et discret(e).
• Expérience en comptabilité souhaitée.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité et à la régularité des opérations comptables.
• Assurer le respect des échéances et la fiabilité des traitements.
• Ajuster et apurer les comptes et dettes et créances y afférant.
• Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques.
• Contrôler les états du bilan et établir les documents pour le rapport.
• Effectuer les opérations de trésorerie.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Discret

Formation

Bac/BTS en comptabilité

Description du poste

Niveau 3 (coefficient 252) – CDI – Poste basé à Cergy

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité …

Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptée aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
• Contribuer à un projet de société ;
• Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires.

La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l’enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépenses. La DCF recrute un/une en comptable pour son service de Gestion Financière et Comptable (GFC).

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

• Veiller à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
• Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
• Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
• Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
• Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
• Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
• Recevoir les saisies attributions ;
• Contrôler les états du bilan ;
• Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
• Effectuer les opérations de trésorerie.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation niveau bac/BTS en comptabilité et/ou d’une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, discret(e).

Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

• Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle de 26 845,93€ sur 14 mois ;
• Une prime d’intéressement ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Le bénéficie d’un forfait mobilité durable ;
• Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l’employeur ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
• Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
• Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
• Un accord de télétravail ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.