Comptable H/F

CAF du Val d'Oise; Cergy; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de Sécurité Sociale recherche un Comptable à Cergy. Vous serez responsable des opérations comptables, garantissant la régularité et la fiabilité. Le candidat idéal sera titulaire d'un bac/BTS en comptabilité et possédera une première expérience. La rémunération de 26 845,93 € est sur 14 mois, incluant des primes et des titres restaurants. Un environnement de travail favorable à la conciliation vie professionnelle/vie privée est proposé.

Prestations

Rémunération annuelle de 26 845,93 €

Prime d’intéressement

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Titres restaurants

Mutuelle et régime de prévoyance

Aménagement RTT

Horaires variables

Accord de télétravail

Qualifications

• Titulaire d'une formation en comptabilité.
• Première expérience dans le domaine appréciée.

Responsabilités

• Garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.
• Assurer le respect des échéances et la sécurité des traitements.
• Vérifier les opérations de dépenses et de recettes.
• Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Discrétion

Formation

Formation niveau bac/BTS en comptabilité

Description du poste

COMPTABLE (H/F)

Niveau 3 (coefficient 252) – CDI – Poste basé à Cergy

CONTEXTE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité …

Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d’€), adaptée aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
• Contribuer à un projet de société ;
• Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires.

La Direction Comptable et Financière (DCF) a pour mission le maniement des fonds et l’enregistrement des opérations dans les comptes, le recouvrement des créances et la vérification de la régularité des ordres de recette et de dépenses. La DCF recrute un/une en comptable pour son service de Gestion Financière et Comptable (GFC).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

• Veiller à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
• Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
• Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
• Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
• Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
• Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
• Recevoir les saisies attributions ;
• Contrôler les états du bilan ;
• Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
• Effectuer les opérations de trésorerie.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation niveau bac/BTS en comptabilité et/ou d’une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, discret(e).

ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre.

Le dispositif de sélection se fera à partir d’épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

• Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle de 26 845,93 € sur 14 mois ;
• Une prime d’intéressement ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ;
• Le bénéficie d’un forfait mobilité durable ;
• Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52 € dont 60 % pris en charge par l’employeur ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
• Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
• Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
• Un accord de télétravail ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.