Comptable (H/F)

MALBREL CONSERVATION; Capdenac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de meubles recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité, les finances et les déclarations fiscales. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience, une bonne maîtrise de Sage et des compétences en gestion financière. Le poste est en CDI, à temps plein, avec un salaire brut compris entre 14 et 17 euros de l'heure.

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Logiciels comptables indispensables.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable, financière, fiscale et analytique.
• Établir et télédéclarer des déclarations fiscales.
• Suivre la trésorerie et élaborer des tableaux de bord financiers.

Connaissances

Maîtrise des principes comptables et fiscaux français

Bonne connaissance des logiciels comptables (ex. Sage)

Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques

Connaissance des outils de gestion analytique et budgétaire

Outils

Sage

Description du poste

Missions principales : Le/la comptable assure la gestion comptable, financière, fiscale et analytique de l'entreprise. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, contribue au pilotage économique et optimise la trésorerie.

Comptabilité générale et analytique

• Tenue et suivi de la comptabilité courante (saisie de certains éléments par la coordinatrice administrative, rapprochements bancaires, écritures de paie (import fichier), opérations diverses).
• Établissement mensuel de la TVA, des trois situations annuelles et du bilan préparatoire.
• Production des éléments pour la liasse fiscale.
• Gestion des taxes sectorielles : taxe bois, taxe ameublement Codifab, taxe PL, CFE, CVAE.
• Gestion des immobilisations, amortissements et provisions.
• Mise à jour et suivi de la comptabilité analytique (par activité, centre de coûts, projet, etc.).
• Suivi analytique : mise à jour mensuelle des éléments du reporting (voir être force de proposition pour le suivi de nouveaux indicateurs).
• Suivi facturation et relances clients et suivi fournisseurs (achat).
• Passer les écritures de paie et assurer le suivi IJ / CPAM (en lien avec le service RH).
• Assurer le recouvrement amiable des factures clients si nécessaire.

Gestion financière et trésorerie

• Suivi quotidien de la trésorerie, prévision et gestion des flux de trésorerie.
• Élaboration des tableaux de bord financiers et de suivi budgétaire.
• Analyse des écarts entre prévisionnel marges et réalisé.
• Suivi des relations bancaires et des financements en cours.
• Relances clients et fournisseurs.
• Suivi des relations bancaires, financements, BPI et cessions de créances.

Fiscalité et déclarations sociales

• Établissement et télédéclaration des déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, CVAE, etc.
• En lien avec le service RH, vérification de la bonne intégration des DSN.
• Veille réglementaire en matière comptable et fiscale.
• Relation avec les administrations fiscales.

Amélioration, continue et outils

• Paramétrage et optimisation du logiciel Sage.
• Référent ACS Sage (accès, paramétrage, support utilisateurs).
• Mise à jour des procédures internes et contribution à la Piste d'Audit Fiable (PAF).
• Appui à la DAF sur la stratégie financière.

Relations internes et externes

• Interface avec le cabinet d'expertise comptable, le commissaire aux comptes, les organismes fiscaux.
• Support administratif et financier auprès des opérationnels et de la direction.
• Contribution à l'amélioration des processus comptables et à la digitalisation des outils.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes comptables et fiscaux français.
• Bonne connaissance des logiciels comptables (ex. Sage).
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Connaissance des outils de gestion analytique et budgétaire.

Savoir -Etre

• Rigueur, organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, fiabilité et discrétion.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Être capable de communiquer, informer, autant avec le chef d'entreprise qu'avec les autres collaborateurs.

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement