Comptable (H/F)

CENTRE D AIDE MEDICO SOCIAL PRECOCE; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Calais recherche un comptable pour un CDD de 3 mois. Les principales responsabilités incluent le suivi du budget, la comptabilité fournisseurs et le respect des normes fiscales. Le candidat doit avoir un Bac+2 en comptabilité, être méthodique, capable de travailler en équipe. Ce poste requiert une maîtrise du pack office et un permis de conduire léger. Une formation dans le secteur médico-social est appréciée.

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable en comptabilité.
• Capacité à travailler en équipe, avec des compétences en organisation et rigueur.
• Connaissances appréciées dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la réalisation du budget de l'établissement.
• Tenir la comptabilité fournisseurs et planifier les commandes.
• Respecter les normes fiscales et légales en comptabilité.
• Gérer les remboursements de frais de déplacement et les honoraires.

Connaissances

Travail en équipe

Maîtrise du pack office

Rigueur

Organisation

Adaptation

Connaissance du logiciel EIG

Connaissance du secteur médico-social

Permis B

Formation

Bac+2 en Comptabilité ou équivalent

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un arrêt maladie de longue durée.

Missions

• Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de l'établissement en lien avec le directeur
• Tenir la comptabilité fournisseurs : comptabiliser les commandes en termes de prévision de charge et de trésorerie ; assurer et planifier les commandes nécessaires à la bonne marche du service ; classer les commandes dans un échéancier dans l'attente des livraisons et des factures ; gérer le règlement des factures ; justifier et suivre la situation des comptes fournisseurs
• Participer et réaliser tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou usagers, et/ou fournisseurs, et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion
• Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité
• Effectuer le remboursement sur justificatif et après contrôle des frais de déplacement des salariés
• Assurer le suivi et le paiement des honoraires des praticiens libéraux conventionnés
• Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de la PCO en lien avec le directeur

La lettre de motivation et le CV à l'attention de Monsieur Laurent Massa, Directeur, CAMSP de Calais sont obligatoires dans l'espace dédié (postuler à l'offre).

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Convention collective du 15.03.1966

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité – Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler en équipe – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise du pack office – Cette compétence est indispensable
• Rigueur, organisation, adaptation – Cette compétence est indispensable
• Connaissance du logiciel EIG appréciée
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés

CAMSP Calais a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou intellectuels quelque soit l'étiologie de ces troubles, en vue d'une adaptations sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci

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